|
[9000205.] رقم البحث : 9000205 - |
|
كيف تصبح متميزا؟ / |
| تخصص البحث : علم النفس |
| |
مجلة كلية الأداب - جامعة بني سويف : / 23 - ابريل- يونيو 2012 |
| |
أ.د./عبد المنعم شحاته |
| |
إدارة انطباع تنظيمي - التميز |
| |
التميز هو اعتياد أن نؤدي عملنا بأعلى درجة ممكنة من الاتقان والملائمة، أي أن نتقبل أخطاءنا ونتعلم منها فلا نكررها بل نحسّن أداءنا دائما، فالتميز أداء رفيع المستوى تتوفر فيه أعلى درجات معايير الجودة ويحقق أهداف المؤسسة كما وكيفا في ظل منظومة عمل يتوفر بها الحد الأمثل من التناغم والتواصل بين عناصرها مع تدفق سليم للمعلومات بين قطاعاتها، ولرحلة التميز هذه أربع مراحل هي: البدء– التقدم– النضوج – الامتياز. والتميز نتاج ممارسة ودعم مجتمعي لذا هناك ضرورة لنشر ثقافته لأنه مستوى الأداء الوحيد المقبول الآن ومفتاح ظواهر ايجابية عديدة كالجدية والإلتزام والسعي للتطوير والإنصاف والمساواة وتكامل الأداء والإحترام المتبادل والرضا عن العمل والإحساس بالثقة وراحة البال والنجاح. ومن هنا يتعرف هذا المقال علي ماهية التميز ومؤشراته والعوامل التي تزيده أو تنقصه حتى يمكن الإستفادة بهذه المعرفة في صياغة برامج تدريبية تتسم بالفعالية. |
| |
 Download Paper |
تسجيل دخول 
