الفهرس 
الاطار العام للبحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 140 |  |  |
| | | from | 140 | | |
المستخلص
”إستهدف هذا البحث قياس العلاقة بين المناعة التنظيمية وإدارة الأزمات (بالتطبيق على العاملين بهيئة الدواء المصرية ) وقد بلغ حجم عينة البحث (278) مفردة بنسبة إستجابة 100%
وإستخدمت الباحثة قائمة إستقصاء تم إعدادها لغرض جمع البيانات عبر الانترنتOnline Survey و تم تصميمها على محرك البحث Google Drive، والتي تمثل متغيرات المناعة التنظيمية (متغير مستقل) و إدارة الأزمات (متغير تابع ) وتم إدخال و تحليل البيانات ببرنامج SPSSv.23 و إستخدمت الباحثة معامل ألفا كرونباخ (Alpha) لحساب معاملي الصدق والثبات، بينما إستخدمت كلا من معامل الإرتباط لبيرسون وأسلوب تحليل الإنحدار البسيط والمتعدد للتحقق من صحة فروض البحث.
وقد توصلت الباحثة إلى عدة نتائج وكان أهمها :
1. وجود علاقة ارتباط معنوي بين أبعاد المناعة التنظيمية وأبعاد إدارة الأزمات .
2. وجود تأثير معنوي للمناعة التنظيمية على أبعاد إدارة الأزمات.
وقد قدمت الباحثة عدة توصيات أبرزها :
1. ضرورة زيادة الوعى بأهمية تطبيق نظم المناعة التنظيمية كأحد أهم نظم الحماية من الأزمات الداخلية و الخارجية.
2. الاهتمام بادارة الأزمات و جعلها إدارة مستقلة تمتلك سياسات و إجراءات واضحة.
”