الفهرس 
الفصل الثاني : الارتباط الوظيفييوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 179 |  |  |
| | | from | 179 | | |
المستخلص
الهدف من الدراسة هو التعرف علي مدي توافر الارتباط الوظيفي والبراعة التنظيمية في قطاع الخدمات الصحية وتم الاعتماد في الرسالة علي المنهج الوصفي التحليلي ، ويتمثل مجتمع الدراسة في العاملين في مستشفي سوهاج التعليمي ، وتم اختيار عينة بلغت 256 مفردة.
وتوصلت الدراسة إلي أن هناك توافر بدرجة مرتفعة لأبعاد الارتباط الوظيفي ، كما أن هناك توافر بدرجة مرتفعة لأبعاد البراعة التنظيمية . وقد بينت نتائج الدراسة أن هناك علاقة جوهرية بين أبعاد الارتباط الوظيفي وأبعاد البراعة التنظيمية . وأوصت الدراسة بالعمل علي تعزيز مفاهيم الارتباط الوظيفي لتحقيق البراعة التنظيمية.