الفهرس 
مقدمة الدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 221 |  |  |
| | | from | 221 | | |
المستخلص
تسعى هذه الدراسة إلى التعرف على أثر رأس المال النفسي على الالتزام التنظيمي وذلك بالتطبيق على العاملين بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظة دمياط ، وكذلك التعرف على طبيعة العلاقة بين أبعاد رأس المال النفسي وأبعاد الالتزام التنظيمي، وتقديم مجموعة من التوصيات في ضوء نتائج هذه الدراسة والتي يمكن أن تساعد المسئولين بالشركة موضع التطبيق على الاستفادة من نتائج هذه الدراسة.
وتمثل مجتمع الدراسة على العاملين بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظة دمياط البالغ عددهم (3399) مفردة ، وقامت الباحثة بسحب عينة عشوائية طبقية قوامها (345) مفردة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم صياغة مجموعة من الفروض، وللتحقق من صحة هذه الفروض استخدمت الباحثة مجموعة من الأساليب الإحصائية تمثلت في : الإحصاء الوصفي ، ومعامل ألفا كرو نباخ ، ومعامل ارتباط بيرسون ، وتحليل الانحدار المتعدد المتدرج ، واختبار مان ويتني ، واختبار كروسكال والس.
وأسفرت نتائج التحليل الإحصائي عن مجموعة من النتائج أهمها : وجود علاقة ارتباط معنوية بين أبعاد رأس المال النفسي (الأمل والتفاؤل والمرونة) وأبعاد الالتزام التنظيمي ، ووجود علاقة ارتباط معنوية بين بُعد الكفاءة الذاتية وبُعدي الالتزام العاطفي والالتزام المعياري فقط ، كما توصلت إلى وجود أثر إيجابي لرأس المال النفسي على الالتزام التنظيمي، وكذلك وجود تأثير معنوي لبعض أبعاد رأس المال النفسي (التفاؤل والكفاءة الذاتية) على الالتزام العاطفي ، ووجود تأثير معنوي لبعض أبعاد رأس المال النفسي (التفاؤل) على الالتزام الاستمراري ، وكذلك وجود تأثير معنوي لبعض أبعاد رأس المال النفسي (التفاؤل والأمل) على الالتزام المعياري ، كما توصلت إلى وجود تأثير معنوي لبعض أبعاد رأس المال النفسي (التفاؤل) على الالتزام التنظيمي.