الفهرس 
الموظف وتطور الوظيفة العامة فى مصريوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 432 |  |  |
| | | from | 432 | | |
المستخلص
تشتمل هذه الدراسة على سبعة فصول وهي كالتالي :
الفصل الأول : مشكلة البحث وأهميتها, أهمية موضوع الدراسة, هدف الدراسة, مشكلة البحث وتساؤلات البحث.
الفصل الثاني : الموظف وتطور الوظيفة العامة في مصر, مقدمة, نشأة الوظيفة العامة في مصر, لمحة عامة عن تطور التنظيم القانوني للوظيفة العامة في مصر المعاصرة, القانون رقم 210 لسنة 1951, القانون رقم 46 لسنة 1946, القانون رقم 58 لسنة 1971, القانون رقم 47 لسنة 1978.
الفصل الثالث : تحديد مفاهيم البحث, الرضا المهني, الرضا عن الحياة, القلق والتوتر الإنفعالي, الحالة المعنوية للفرد, تقدير الذات والموظف.
الفصل الرابع : الدراسات السابقة, الدراسات العربية والدراسات الأجنبية.
الفصل الخامس : الإجراءات المهنية للبحث, مقدمة, أسباب إختيار الدراسة الحالية, خصائص عينة الدراسة, أدوات الدراسة, إستبيان الموظفين غير القياديين, مقياس تكملة الجمل للموظفين والمعالجات الإحصائية المستخدمة.
الفصل السادس : نتائج الدراسة:
أولا : نتائج إستبيان الموظفين غير القياديين
- نتائج البعد الأول (الرضا المهني).
- خلاصة بعد الرضا المهني.
- نتائج البعد الثاني (الرضا عن الحياة).
- خلاصة بعد الرضا عن الحياة.
- نتائج البعد الثالث (القلق والتوتر النفسي).
نتائج البعد الرابع (الرمح المعنوية الشخصية).
نتائج البعد الخامس (تقدير الذات).
ثانيا : نتائج مقياس تكملة الجمل للموظفين.
- نتائج البعد الأول : رؤية الموظف لنفسه وحاضره ومستقبله.
- نتائج البعد الثاني : موقف الموظف من الوظيفة الحكومية.
- نتائج البعد الثالث : العوامل المرتبطة بالوظيفة.
- نتائج البعد الرابع : الرؤية المتبادلة الموظف / الجمهور.
- نتائج البعد الخامس : الموقف من عمل المرأة.
الفصل السابع : مناقشة النتائج والتساؤلات ومراجع الدراسة : المراجع العربية والأجنبية وملاحق الدراسة :
1- إستبيان الموظفين غير القياديين.
2- مقياس تكملة الجمل للموظفين.
3- معاملات صدق إستبيان الموظفين غير القياديين.