Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
ديناميه العلاقه بين ضغوط فقد الوظيفه والاغتراب النفسي:
الناشر
جامعة عين شمس. كلية الاداب. قسم علم النفس.
المؤلف
محمد، صبحيه احمد عبد القادر
هيئة الاعداد
باحث / صبحية احمد عبد القادر احمد
مشرف / سيد محمد عبد العال
مشرف / مجدة احمد محمد
مناقش / العارف بالله محمد الغندور
مناقش / احمد محمد نجيب
تاريخ النشر
2004 .
عدد الصفحات
430 ص.
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
علم النفس (متفرقات)
الناشر
جامعة عين شمس. كلية الاداب. قسم علم النفس.
تاريخ الإجازة
1/1/2004
مكان الإجازة
جامعة عين شمس - كلية الآداب - علم النفس
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 368

from 368

المستخلص

إن الظروف الاقتصادية التي تمر بها مصر وما زالت تمر بها من عجز في الموازنة العامة أدت إلى انتهاجها لسياسة الإصلاح الاقتصادي ، وقد اتخذت الخصخصة كوسيلة للإصلاح الاقتصادي ، وهي تعني بيع الشركات والمصانع التابعة للقطاع العام ، وذلك بأكثر من وسيلة حيث الاعتماد على نمط الملكية الخاصة كأحد أهم العناصر الرئيسية للنظام الرأسمالي .
وبمقتضى تطبيق الخصخصة يتم الاستغناء عن عدد كبير من العاملين بالقطاع العام حتى يتحول إلى قطاع خاص ، ومن ثم فإن أي شركة تطرح للخصخصة يعُرض كل عامل فيها للتهديد بفقدان وظيفته مما قد يفضي إلى آثار نفسية كبيرة قد لا تمحو مع مرور الزمن لاسيما إذا كانت هذه الوظيفة كانت تعد دائمة مدى حياة الفرد فهي وظيفة حكومية

تهدف الدراسة إلى : -
- محاولة إلقاء الضوء على الحياة النفسية لهؤلاء العاملين الذين يعملون بشركات مطروحة للخصخصة ، وما يثيره من ضغط ناجم عن التهديد بفقدان الوظيفة ، كما يثير ذلك الطرح أيضاً شعور بالقلق والاغتراب ، وذلك بمقارنتهم بعاملين بشركات تمت خصخصتها وأبقي عليهم بالعمل .
- كما تهدف الدراسة إلى معرفة كيفية مواجهة هذه الضغوط ومدى ارتباط أساليب المواجهة بالقلق ومستوياته والاغتراب .
التعرف على المكونات العاملية المميزة للعلاقة بين أبعاد الاغتراب وأنواع القلق وكل عملية من عمليات تحمل الضغوط لدى كل مجموعة.