الفهرس 
الاطار المنهجي للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 412 |  |  |
| | | from | 412 | | |
المستخلص
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على طبيعة العمل في أجهزة المساءلة ودورها في الرقابة على أداء العاملين في الجهاز الإداري الحكومي المصري وتقييم الدور الذي تمارسه أجهزة المساءلة في الرقابة على أداء الأفراد والتعرف على أوجه القصور في عمل هذه الأجهزة0 كما تنبع أهمية الدراسة من أن آليات المساءلة قد إرتبطت إرتباطا وثيقا ومباشرا بالإدارة العامة الحديثة حيث أن المساءلة عملية أساسية لمتابعة تنفيذ الأعمال والكشف عن الأخطاء والإنحرافات أو المخالفات والإرتقاء بالأفراد والعمل على تحقيق الصالح العام وضمان إحترام القانون وحماية مصالح الشعب والتعرف على أهم مشكلات الإدارة ونظرا لأهمية الدور الذي تمارسه أجهزة المساءلة في مصر فإنه يجب التعرف على طبيعة هذا الدور في مواجهة الفساد وتقييمه