![]() | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص سعت الدراسة إلى تقييم سياسات تخفيض العمالة في المنظمات العامة: مع التطبيق على عدد من الوحدات العامة في الجمهورية اليمنية: و ذلك من أجل تسليط الضوء على سياسات تخفيض العمالة في الجهاز افداري اليمنين و مستوى تنفيذها: و أبرز معوقاتهان و بحث ردود أفعال الموظفين تجاه هذه السياسات. و قد خلصت الدراسة غلى أن تطبيق سياسات تخفيض العمالة قد تم بشكل محدود في الجهاز الإداري اليمني بشكل عام: و كانت له بعض الآثار الإيجابية المحدودة |