الفهرس 
الاطار النظرى للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 320 |  |  |
| | | from | 320 | | |
المستخلص
مشكلة الدراسة : تتحدد مشكلة الدراسة فى محاولة الإجابة عن التساؤلات التالية : 1. هل توجد علاقة بين صراع الأدوار والمهارات الاجتماعية لدى المرأة العاملة ؟2-هل توجد علاقة بين صراع الأدوار والفعالية الذاتية لدى المرأة العاملة ؟ 3-هل توجد علاقة بين صراع الأدوار ووجهة الضبط لدى المرأة العاملة ؟ عينة الدراسة :-تكونت عينة الدراسة من ( 150 ) إمرأة عاملة تم اختيارهن بطريقة عمدية من بعض القطاعات الحكومية .وقد تراوحت أعمارهن ما بين ( 30 – 45 ) سنة . نتائج الدراسة :-1- توجد علاقة ارتباطية دالة إحصائية بين صراع الأدوار والمهارات الاجتماعية لدى المرأة العاملة . 2- توجد علاقة ارتباطية دالة إحصائية بين صراع الأدوار والفعالية الذاتية لدى المرأة العاملة. 3-توجد علاقة ارتباطية دالة إحصائية بين صراع الأدوار ووجهة الضبط لدى المرأة العاملة.