Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
استخدام المساندة الاجتماعية فى التخفيف من حدة المشكلات التى تواجه المرأة العاملة /
المؤلف
أبو العلا، هدى أحمد.
هيئة الاعداد
باحث / هدى أحمد أبو العلا
مشرف / سامية محمد جابر
مشرف / محمود محمد منير عبد الفتاح
مناقش / دعاء فؤاد عبد الغني خلفة
مناقش / حمد علي البدوي
الموضوع
المرأة العاملة. المرأة - رعاية اجتماعية. حقوق المرأة.
تاريخ النشر
2020.
عدد الصفحات
223 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
العلوم الاجتماعية (متفرقات)
تاريخ الإجازة
8/3/2022
مكان الإجازة
جامعة الاسكندريه - كلية الاداب - معهد العلوم الاجتماعية
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 250

from 250

المستخلص

أن المرأة تمثل نصف المجتمع وهي التي يقع عليها أساسا مهمة تربية النشء، وقد أخذت المرأة فرصتها في التعليم، واندفعت نحو ميدان العمل الخارجي ومارست شتى الوظائف وأصبحت المرأة العاملة تواجه العديد من المشكلات فى حياتها، منها مشكلات مرتبطة بالعمل وأخرى بالأسرة, مثل تربية وتنشئة الأطفال والعناية بهم داخل منزلها، والوفاء بالالتزامات المنزلية والزوجية والأسرية وغيرها من المشكلات التى تحتاج المرأة إلى من يدعمها ويساندها فى مواجهة تلك المشكلات المختلفة داخل وخارج بيئة العمل, وهو ماتهدف إليه الدراسة الراهنة وتحتوى الدراسة الراهنة على بابين أساسيين: الباب الأول والذى يشتمل على الإطار النظرى للدراسة ويتضمن ثلاثة فصول وهى: الفصل الأول: بعنوان مدخل لمشكلة الدراسة الفصل الأول واشتمل على مشكلة الدراسة, أهمية الدراسة, أهداف الدراسة, فروض الدراسة, ومفاهيم الدراسة, وأخيراً الموجهات النظرية.
- وتناول الفصل الثانى :”الدراسات والبحوث السابقة” وذلك من خلال محورين رئسين وهما الدراسات المرتبطة بالمساندة الاجتماعية, وتناول المحور الثانى الدراسات المرتبطة بالمرأة العاملة.
وجاء الفصل الثالث بعنوان ”المساندة الاجتماعية للمرأة العاملة”, حيث اشتمل على مقدمة للفصل, ثم ماهية المساندة الاجتماعية, وظائف المساندة الاجتماعية للمرأة العاملة أنواع المساندة الاجتماعية, مصادر المساندة الاجتماعية للمرأة العاملة, أهمية المساندة الاجتماعية للمرأة العاملة, ثم نظريات تفسير المساندة الاجتماعية ,كما تناول مظاهر المساندة الاجتماعية للمرأة العاملة, و مؤشرات المساندة الاجتماعية للمرأة العاملة داخل العمل, وأخيراً المساندة الاجتماعية من منظور إسلامى.
كما اشتمل الفصل الثالث أيضاً على عمل المرأة وذلك من خلال عدة عناصر أهميته, أهداف عمل المرأة ومبرراته, وعمل المرأة من المنظور الإسلامى, العوامل التى تؤثر على عمل المرأة كما تضمن على المشكلات التى تواجه المرأة العاملة, علاقات العمل وتأثيرها, تشريعات عمل المرأة.
واشتمل الفصل الرابع وهو بعنوان ”رأس المال الاجتماعى وأهميتة فى العمل والتنمية” حيث تضمن مفهوم رأس المال الاجتماعى وتطوره ,أهمية رأس المال الاجتماعى, وكذلك أشكال رأس المال الاجتماعى, الآثار الإيجابية لرأس المال الاجتماعى ثم مصادر رأس المال الاجتماعى. وأخيراً دور رأس المال الاجتماعى فى تحقيق التنمية المستدامة.
وتضمن الباب الثانى الدراسة الميدانية على ثلاثة فصول وهى
الفصل الخامس: بعنوان الإجراءات المنهجية للدراسة, والذى اشتمل على نوع الدراسة والمنهج المستخدم, مجالات الدراسة, أدوات الدراسة, وأخيراً الأساليب الإحصائية. و برنامج التدخل المهنى.
الفصل السادس: برنامج التدخل المهنى: حيث اشتمل هذا الفصل على عدة عناصر وهى مفهوم برنامج التدخل المهنى, ثم أهداف برنامج التدخل المهني والأسس التى اعتمد عليها برنامج التدخل المهنى والأنساق التى يستهدفها برنامج التدخل المهنى, كما تضمن الاعتبارات الأساسية التى تم مراعتها عند وضع وتصميم برنامج التدخل المهنى.ثم تضمن المهارات التى اعتمد عليها برنامج التدخل المهنى, الإستراتيجيات الخاصة ببرنامج التدخل المهنى, التكنيكات الخاصة ببرنامج التدخل المهنى ثم الأدوار التى قامت بها الباحثة فى برنامج التدخل المهنى.
ثم الفصل السابع: عرض وتحليل بيانات الدراسة ونتائجها والمقاييس التى أعتمدت عليها الدراسة؛ ثم مراجع الدراسة وملاحقها؛ وملخصا الدراسة باللغة العربية والإنجليزية.