الفهرس 
الفصل الاوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 290 |  |  |
| | | from | 290 | | |
المستخلص
يمثل العنصر البشري أحد أهم موارد المنظمات إن لم يكن أهمها على الإطلاق، حيث أنه يمثل ركيزة
المنظمات في تحقيق نجاحها وتنفيذ أهدافها، ومن هنا تعمل الإدارة على حسن توجيه الأف ا رد وبناء قد ا رتهم من خلال
ربط أهدافهم بأهداف المنظمة والعمل على إيجاد مناخ تنظيمي من شأنه تدعيم المشاركة والإحت ا رم المتبادل والشعور
بالمسؤلية والإنتماء وبث روح التعاون والولاء في العمل. ونظ ا ر لما يمتاز به هذا العنصر من معارف وقد ا رت
ومها ا رت تتلاءم مع طبيعة الأعمال وفق ا لخصوصية المنظمات في تقديم منتجاتها وخدماتها، بالإضافة إلى قدرة
أدائها، للوصول لتحقيق الأهداف والغايات، ولغرض إظهار الإمكانيات والطاقات البدنية والفكرية لهذا العنصر
وتطويره )جبي ا رت ، 2014 .)
برز مفهوم السياحة الرياضية عندما أصبحت الرياضة وسيلة لجذب الرياضيين والسائحين للبلد بهدف ممارسة
أو مشاهدات النشاط الرياضي أو الفعالية الرياضية مما يؤدي إلى تحسين القطاع السياحي، اوستخدام المناطق
الطبيعية كوسيلة جاذبة للرياضيين والسائحين لمما رسة العديد من الأنشطة الرياضية المتنوعة. أصبح مفهوم السياحة
الرياضية ذو شهرة واسعة في السنوات القليلة الماضية بإعتباره مجال للد ا رسة الأكاديمية ومنتج سياحي إزدادت
شعبيته بدرجة كبيرة )يوسف وأخرون ، 2018 . )
تمثل سياحة الغوص أحد الأنماط السياحية التي تندرج تحت رياضات المغامرة ويعتبر الغوص إحدى طرق
التسويق للمقصد السياحي والترويج له، حيث أصبح هذا النمط السياحي يشكل أداة هامة لتعزيز التدفقات السياحية
في العديد من الدول وخاصة الدول التي تطل على المناطق الساحلية ) 2012 ، Banhidi & Dobay (. وتمتلك
مصر الكثير من المقومات التي تمكنها في إنجاح هذا النمط بها، حيث تتمتع بشهرة واسعة ومركز تنافسي فريد
كمقصد سياحي لرياضة الغوص، وتقع أشهر م ا ركز الغوص في مصر في شرم الشيخ ومرسى علم ونويبع وطابا
ودهب والغردقة وتي ا رن وصنافير )قاسم وعبد الفتاح ، 2013 . )
الفصل الأول مقدمة الد ا رسة
4
أولا : مشكلة الد ا رسة
علي الرغم من توافر مقومات الجذب السياحي لنمط سياحة الغوص والأنشطة البحرية في شرم الشيخ إلي
أن هناك أن هناك قصور واضح في نقص العنصر البشري المؤهل للعمل في سياحة الغوص والأنشطة البحرية
والتي تعد أحد التهديدات التي يواجهها هذا القطاع، وضعف معدل الإستعانة بالموارد البشرية المصرية في سياحة
الغوص والأنشطة البحرية والإستعانة بالموارد البشرية من جنسيات أخري، ذلك بالإضافة إلي عدم وجود جهاز
منظم لسياحة الغوص يقوم بتدريب العاملين مثل المنظمات الدولية الأخري، ونقص في توافر الب ا رمج التدريبية
اللازمة لتنمية مها ا رت العاملين بسياحة الغوص، وكذلك قصور واضح في الرقابة والمتابعة لمها ا رت العاملين بسياحة
الغوص .
ثاني ا : أهداف الد ا رسة
تهدف الد ا رسة إلى تنمية مها ا رت العاملين بسياحة الغوص والأ نشطة البحرية في مدينة شرم الشيخ ، من