الفهرس 
الفصل الأوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 183 |  |  |
| | | from | 183 | | |
المستخلص
يهدف البحث الى التعرف على الابداع الادارى وعلاقتة بالاداء الوظيفى للعاملين بمديرية الشباب والرياضة بالاسكندرية وذلك من خلال تحديد ( ابعاد الابداع الإداري للعاملين بمديرية الشباب والرياضة ،ابعاد الأداء الوظيفي للعاملين بمديرية الشباب والرياضة) ودراسة العلاقة بينهما ،وقد استخدمت الباحثه المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي، وذلك لملائمته لطبيعة البحث ، وقد قامت الباحثه باختيار عينة عشوائية قدرها (117) فرد من الاخصائيين الرياضيين بمديرية الشباب والرياضة بالاسكندرية والافرع التابعة لها ، وقد قامت الباحثة باستخدام الاستبيان كأداه اساسية لجمع البيانات ، وقد توصلت الباحثة الى وجود علاقة معنوية طردية ذات دلالة إحصائية بين ابعاد الابداع الادارى وابعاد الاداء الوظيفى ، مما يدل على أنه كلما توافرت ابعاد الابداع الادارى كلما إرتفع مستوى الاداء الوظيفى للعاملين بمديرية الشباب والرياضة بالاسكندرية، وأوصت الباحثة بضرورة وضع خطة لتدريب الموظفين ، وعمل درورات تدريبية لهم بشكل منتظم ، لان هذه الدورات تشعر الموظف باهميتة ، وتجعلة دائم التجديد والابداع ، مع إتباع نظام أمثل للحوافز والمكافات بالمديرية يشمل الحوافز المادية والمعنوية, مما يشجع على تحسين مستوى الاداء الوظيفى وإلى نجاح العمل على أكمل وجه.