الفهرس 
الفصل الأول المقدمةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 198 |  |  |
| | | from | 198 | | |
المستخلص
من خلال ممارسة الباحثة لرياضة السباحة وعملها كمعلمة سباحه في عدد وحدات السباحة ومتابعتها لبعض المواقف الإدارية ومواقف أخرى للمتدربين والمستفيدين والمدربين والمترددين على هذه الوحدات فقد لاحظت وجود أختلافات بين بعض هذه الوحدات من حيث التزامها بقيم وأخلاقيات العمل وحرص الإدارة على تفعيل جميع ضوابط سير العمل داخل هذه الوحدات .
حيث يتطلب توفير عنايه فائقة وضوابط وأخلاقيات مهنيه عالية لدى الإدارة والعاملين بهذه الوحدات ومن خلال الاطلاع على الدراسات المرجعية المرتبطة كدراسة كلاً من ”خالد هاشم بيومي ” (2021م) (12)، ”إبراهيم حسن إبراهيم شورى ” (2020م) (1)، ” حمد حنيف هلال محمد” (2020م) ( 11 )، ”توفيق محمد عبد المحسن ” (2019م) (9)، ”أشرف منير صبري ” (2019م) (7)، ”حاكم أسماء ودولي لخضر” (2017م) (10)، ”منار منصور أحمد” (2016م) (20) ، ” فقد وجد ان كثيراً من هذه الدراسات أظهرت أن احترام القوانين والأنظمة وأخلاقيات العمل تسهم في تطوير العاملين وأنه من الضروري وضع برامج لتنمية المتطلبات المهنية لمديري حمامات السباحة والمدربين وأن الاهتمام بالمستفيدين يسهم في الوصول إلى تفاعل اجتماعي متكامل حيث أن لأخلاقيات وقيم العمل دوريين في تحقيق رضا المستفيدين من الخدمة خاصة في حمامات السباحة و حيث أن الكثير من المدربين يركزون كل اهتمامهم نحو تنمية مختلف القدرات , ولا يهتمون الاهتمام الكافي بتنمية وتطوير السمات الخلقية الأمر الذي يخالف مبدء النمو الشامل للشخصية, وينتج عنه أفراد ضعاف الخلق والإرادة.
هدف البحث :
يهدف البحث إلى التعرف على :
1.القيم الأخلاقية لدى إدارة وحدة حمام السباحة .
2.قيم الالتزام والانتماء للعمل لدى إدارة وحدة حمام السباحة.
3. قيم إتقان العمل لدى إدارة وحدة حمام السباحة.
4.قيم المعرفة والابتكار لدى إدارة وحدة حمام السباحة.
5.القيم الاجتماعية لدى إدارة وحدة حمام السباحة
تساؤلات البحث :
1.ما مستوى القيم الأخلاقية لدى إدارة وحدة حمام السباحة .
2.ما مستوى قيم الالتزاموالانتماء للعمل لدى إدارة وحدة حمام السباحة.
3.ما مستوى قيم إتقان العمل لدى إدارة وحدة حمام السباحة.
4.ما مستوى قيم المعرفة والابتكار لدى إدارة وحدة حمام السباحة.
5.ما مستوى القيم الاجتماعية لدى إدارة وحدة حمام السباحة.
اجراءات البحث
منهج البحث:
استخدمت الباحثة المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي بخطواته وإجراءاته وذلك لمناسبته لطبيعة وهدف البحث.
مجتمع البحث:
قامت الباحثة بتحديد وتوصيف مجتمع البحث من وحدات السباحة بمحافظات الشرقية والدقهلية والقليوبية
عينة البحث:
قامت الباحثة باختيار عينة البحث بالطريقة العشوائية الطبقية لتمثيل مجتمع الدراسة وعددها(584) من السباحين المسجلين بالاتحاد المصرى موسم (2021م- 2022م)، لتصبح عينة البحث الأساسية وتم سحب العينة الإستطلاعية بالطريقة العشوائية وعددها (64) سباح وبذلك أصبح أفراد العينة الأساسية (520) سباح كعينة أساسية من السباحين .
أدوات ووسائل جمع البيانات
أعتمدت الباحثة في الحصول علي البيانات المتعلقة بالبحث علي مجموعة من الوسائل وهي 1- المقابلة الشخصية 2- استمارة الاستبيان من اعداد الباحثة.
المعالجات الإحصائية
• معامل الارتباط.
• معامل جتمان.
• معامل ثبات الفا كرونباخ (التجزئة النصفية سبيرمان براون).
• كا2.
• النسب المئوي
الإستخلاصات والتوصيات
الإستخلاصات:
1.المدريين بوحدات السباحة يتمتعون بقيم أخلاقية جيدة.
2. الأشتراطاتالصحيهوعواملالامنوالسلامهجيدهممايدعمإلتزاموإنتماءالعاملينبوحداتالسباحة.
3. مستوىأداءالمدربينوأتقانهملعملهممتوسط.
4.الابتكاروالإبداعلدىالسباحيينضعيف .
5. العلاقاتالاجتماعيةبينجميعالأطرافذاتالصلهبوحدةالسباحهجيده .
التوصيات:
1. الاهتمام بتعزيز وتثبيت القيم الأخلاقية الموجودة لدى المدريين والتي أظهرتها نتائجالدراسة وعلى ترجمتها إلى دلالاتها السلوكية عند المنافسةالرياضية .
2.إمكانية إجراء دراسة حول القيم التربوية التي يعتقدبها السباحين والسباحات وعلاقتها بالإنجاز الرياضي.
3.الاهتمام بالدورات التثقيفيةوالتدريبيةللمدربين والمختصينلاطلاعهمعلى البحوثالنفسيةالمرتبطة بالرياضيين .
4.إجراء أبحاث علمية مشابهة لتطوير الجانب النفسي لمدربي السباحة