Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
Professionalism core values self assessment for female physical therapists /
المؤلف
Mohamed Farouk Abdel Fattah,
هيئة الاعداد
باحث / Mohamed Farouk Abdel Fattah
مشرف / Fahima Metwally Okail
مشرف / Amel Mohamed Yousef
مشرف / Magda Abd El Fatah Moussa
الموضوع
Physical therapy.
تاريخ النشر
2021.
عدد الصفحات
105, [3] p. :
اللغة
الإنجليزية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
العلاج الطبيعي والرياضة والعلاج وإعادة التأهيل
تاريخ الإجازة
1/1/2021
مكان الإجازة
جامعة القاهرة - علاج طبيعي - Physical Therapy for Women’s Health
الفهرس
Only 14 pages are availabe for public view

from 132

from 132

Abstract

شهدت مهنة العلاج الطبيعي ، التي بدأت خلال الحرب العالمية الأولى ، تحولا كبيرا منذ بدايتها. ويمكن الحكم على العاملين في المستشفيات على أساس كفاءتهم المهنية. يحمل جمهور الممارسين في مجال الرعاية الصحية المعاصرة على مستوى عال من المعرفة والمهارات والمهنية. يمكن أن يزدهر الاحتراف المهني بالمعارف والمهارات والأساليب ، تمام كما يستند المنطق السريري إلى مجموعة محددة من المعارف والمهارات. أجريت هذه الدراسة لتقييم مفهوم القيم الأساسية المهنية لدى أخصائيات العلاج الطبيعى في أقسام العلاج (DMH) ومستشفيات مديريات وزارة الصحة ، )GOTHI( الطبيعى في الهيئة العامة للمستشفيات والمعاهد التعليمية في مصر ؛ وإذا كان هناك اختلاف في مفهوم القيم الأساسية المهنية لأخصائيات العلاج الطبيعى وفقا لسنوات منالخبرة. تم استخدام استبيان أعدته الجمعية الأمريكية للعلاج الطبيعى ) 3660 ( كأداة للتقييم الذاتي. وتم تحديد المتوسط الحسابى و الانحراف المعياري بالنسبة لجميع المتغيرات ، في حين استخدمت النسبة المحددة p المئوية لوصف أعلى متغيرات التخرج وسنوات الخبرة. استخدم اختبار ليفين لفحص تجانس الاختلاف مع قيم حتى 6.60 ، واستخدم اختبار شابيرو - ويلك لفحص الحالة الطبيعية للبيانات ، إحدى الطرق بين المواضيع أجريت لمقارنة القيم المتوسطة لهذه المتغيرات التابعة. )مجموع درجات المسئولية ، والاياار ، MANOVA والتعاطف/الرعاية ، والتفوق ، والنزاهة ، والواجبات المهنية ، والقيم الأساسية للمسئولية الاجتماعية ، والدرجة الكلية للاستبيان( بين المجموعتين اللتين يحملان مستوى ألفا تم تحديدهما ب 6.60 ، واختبارات المقارنة المتعددة )تم استخدام اختبارات ما بعد الاختصاص( لمقارنة كل من القيم الأساسية بين المجموعتين. وكانت هناك اختلافات كبيرة بين المجموعتين في توزيع التخرج لصالح المجموعة )أ( حيث أن المؤهلات ما بعد التخرج بنسبة 30.0 % من هذه المجموعة في حين أن المؤهلات ما بعد التخرج بنسبة 00.0 % فقط من المجموعة
)ب(. لذا ، المؤهلات ما بعد التخرج تؤثر بشكل إيجابي على المهنية بسبب الفضول والأخلاق البحاية