الفهرس 
التنمية المهنية لقيادات الإدارة الوسطى في جامعة القاهرة على ضوء نموذج كوين
قائمة المحتوياتيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 195 |  |  |
| | | from | 195 | | |
المستخلص
هدف البحث الحالى الى التعرف على التنمية المهنية لقيادات الإدارة الوسطى في جامعة القاهرة على ضوء نموذج كوين ” تصور مقترح ”: وبناءاً علية تم إعداد أدوات البحث التى تضمن استبانة موجهة لقيادات الادارة الوسطى فى جامعة القاهرة وتعد الاستبانة من الأدوات المهمة التي تفيد في جمع البيانات والمعلومات التي تغطى جوانب موضوع البحث: وتم إعدادها لتعرف واقع التنمية المهنية لقيادة الإدارة الوسطي : والمقابلات الشخصية وتم عمل مقابلات شخصية ومقننه مع أمين الكلية ورؤساء الأقسام بكلية الدراسات العليا للتربية بجامعة القاهرة: وهدف البحث الحالى الى تعرف واقع الأداء المهني لدى قيادات الإدارة الوسطى وأهم المشكلات بجامعة القاهرة: واستخدم البحث المنهج الوصفي الذى يعتمد على دراسة الواقع: ويهتم بوصفه وصفاً دقيقاً للظاهرة ويوضح خصائصها