الفهرس 
تأثير تطبيق الإدارة الإلكترونية على مقومات تمكين العاملين بالمنظمات العامة السعودية : مع دراسة حالة وزارة التعليم السعودية
المستخلصOnly 14 pages are availabe for public view
 |  | from | 167 |  |  |
| | | from | 167 | | |
Abstract
تدخل هذه الدراسة ضمن الدراسات المتعلقة بمفهومى الإدارة الإلكترونية: و تمكين العاملين فى المنظمات العامة: حيث زاد الإدراك بدور الإدارة الإلكترونية فى التنمية خاصة بعدما أظهرت عدة دراسات دورها فى نجاح العملية الإدارية فى مختلف المجالات. حيث تلعب التكنولوجيا الحديثة للمعلومات و الاتصال دوراً كبيراً فى العمل الإدارى المعاصر: باعتبارها آلية من آليات الإدارة الحديثة التى يجب تطويعها لصالح العمل الإدارى: و أحد الموارد الأساسية لتلك الهياكل فى التعامل مع الظروف و المستجدات العالمية التى تتصف بالتغير السريع و المنافسة الحادة. و فى ظل هذا التقدم العلمى و ظهور ما يسمى بالتقنية الرقمية أو الإلكترونية: كان لابد لدول العالم أن تتجه نحو الاستفادة من هذه التقنية فى كافة المجالات: فأدخلت هذه التقنية فى التجارة الإلكترونية و كذا فى مجال الإدارة الحكومية. و تسعى معظم الدول إلى تطبيق الإدارة الإلكترونية على كافة تعاملاتها للتخلص من الإدارة التقليدية. و كان السؤال المحورى للدراسة هو: ما مدى تأثير تطبيق الإدارة الإلكترونية على مقومات تمكين العاملين فى المنظمات العامة السعودية عامة و فى وزارة التعليم السعودية خاصة