الفهرس 
الإطار العام للبحث.يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 168 |  |  |
| | | from | 168 | | |
المستخلص
هدفت الدراسة الى التحقق من مدي وجود علاقة ذات دلالة إحصائية للقيادة النرجسية علي أداء العاملين بتوسيط النبذ في بموقع العمل, وذلك بالتطبيق علي العاملين بالشركة المصرية للاتصالات منطقة القليوبية, وكذلك التعرف علي طبيعة ودرجة العلاقة بين هذه المتغيرات، واعتمد الباحث علي المنهج الوصفي التحليلي وأُخذت عينة مكونة من (271 ) مفردة وكان الصالح منها ( 271) مفردة وجمعت منها البيانات وتم تحليلها بواسطة برنامج SPSS، وتوصل البحث إلي عدد من النتائج أهمها: علاقة ارتباطية ايجابية ذات دلالة إحصائية بين القيادة النرجسية والنبذ في موقع العمل وفقاً لآراء العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بالقليوبية, وذلك بدرجة ثقة 95%”، وجود علاقة ارتباطية ايجابية ذات دلالة إحصائية بين ابعاد القيادة النرجسية والمتمثلة في( الغطرسة, التلاعب بالأخرين والرغبة في التسلط عليهم) والنبذ في موقع العمل وفقاً لآراء العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بالقليوبية, وذلك بدرجة ثقة 95%، وجود علاقة ارتباطية عكسية ذات دلالة إحصائية بين النبذ في موقع العمل وأبعاد أداء العاملين والمتمثلة في( جودة العمل المنجز, الالتزام, كمية العمل المنجز) وفقاً لآراء العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بالقليوبية, وذلك بدرجة ثقة 95% ”.