الفهرس 
تحسين الأداء التنظيمى باستخدام أبعاد القيادة التحويلية دراسة تطبيقية فى شركات المقاولات و التشييد فى جمهورية مصر العربية
قائمة المحتوياتيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 203 |  |  |
| | | from | 203 | | |
المستخلص
هدفت هذه الدراسة الى التعرف على تأثير القيادة التحويلية بأبعادها الخمسة (الصفات المثالية الكاريزما: السلوكيات المثالية: التحفيز الالهامى: الاستثارة الفكرية: الإهتمام بالعنصر البشرى) على الأداء التنظيمى بجوانبه المختلفة. حيث تم عمل دراسة تطبيقية على عينة من (22) شركة من شركات مقاولات البناء و التشييد فى جمهورية مصر العربية و ذلك من خلال استبيان و مقابلات متعمقة و تم قياس القيادة التحويلية باستخدام إم إس كيو إكس5 و تم قياس الأداء التنظيمى باستخدام أبعاد بى إس سى بطاقة الأداء المتوازن. و ذلك من خلال فرضين اساسيين و خمسة فروض فرعية. وقد أثبتت نتائج الدراسة ان القيادة التحويلية و أبعادها تؤثر فى تحسين ٦٣٪ من الأداء التنظيمى. كما تم قياس مستوى القيادة التحويلية فى قادة صناعة التشييد و مقارنتها بالنتائج العالمية. و اقترحت الدراسة خطة تنفيذ لتحسين القيادة التحويلية و أبعادها و تحسين الأداء التنظيمى لشركات مقاولات البناء و التشييد فى جمهورية مصر العربية