الفهرس 
الإطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 128 |  |  |
| | | from | 128 | | |
المستخلص
هدفت هذه الدراسة الى التعرف على أثر القيادة الروحية على السلوك الإبتكارى بالتطبيق على العاملين بالشركة المصرية للإتصالات بمحافظة المنوفية، ولتحقيق ذلك تم استخدم قائمة استقصاء كأداة رئيسية لجمع البيانات، باستخدام عينة قوامها 262 من العاملين بالشركة المصرية للإتصالات بمحافظة المنوفية، ولقد تم استخدام البرنامج الإحصائى (SPSS) لإدخال ومعالجة وتحليل البيانات واختبار الفرضيات.
وقد أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى ممارسات القيادة الروحية بالشركة المصرية للإتصالات بمحافظة المنوفية كان أقل من المتوسط على المستوى الإجمالى، وأظهرت أيضا أن مستوى ممارسات السلوك الإبتكارى بالشركة المصرية للإتصالات بمحافظة المنوفية كان أقل من المتوسط على المستوى الإجمالى، كما توصلت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة إرتباط معنوي إيجابى بين جميع أبعاد القيادة الروحية المتمثلة فى (الرؤية، الأمل/ الإيمان، حب الإيثار) وجميع أبعاد السلوك الإبتكاري المتمثلة فى (توليد الفكرة، دعم الفكرة، تنفيذ الفكرة)، وتوصلت أيضا إلى وجود تأثير معنوى إيجابى لأبعاد القيادة الروحية ( عدا حب الإيثار) على السلوك الابتكارى لدى العاملين في الشركة المصرية للاتصالات بمحافظة المنوفية، كما أشارت النتائج إلى عدم وجود اختلافات جوهرية ذات دلالة احصائية بين ادراكات العاملين للقيادة الروحية بالشركة المصرية للإتصالات محل الدراسة تبعا لاختلاف جميع خصائصهم الديموغرافية (عدا المستوى التعليمى)، وأخيرا أشارت أيضا إلى عدم وجود اختلافات جوهرية ذات دلالة احصائية بين ادراكات العاملين للسلوك الإبتكارى بالشركة المصرية للإتصالات محل الدراسة تبعا لاختلاف جميع خصائصهم الديموغرافية (عدا المستوى التعليمى والمستوى الوظيفى)، وفى النهاية تم تقديم مجموعة من التوصيات العملية لتنمية سلوك العمل الابتكارى من خلال ممارسات القيادة الروحية فى الشركة محل الدراسة.