Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
العلاقة بين القيادة التحويلية والمواطنة التنظيمية للعميل الداخلي :
المؤلف
عبداللطيف، أسماء كمال إبراهيم.
هيئة الاعداد
باحث / اسماء كمال ابراهيم عبداللطيف
مشرف / عبدالعزيز علي حسن
مناقش / عبدالوهاب راغب الراعي
مناقش / عبد العزيز علي محمد
الموضوع
القيادة التحويلية. المواطنة التنظيمية.
تاريخ النشر
2022.
عدد الصفحات
مصدر الكتروني (140 صفحة) :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الإدارة العامة
تاريخ الإجازة
1/1/2022
مكان الإجازة
جامعة المنصورة - كلية التجارة - قسم ادارة الاعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 140

from 140

المستخلص

The researcher used a survey list that was prepared for the purpose of collecting data on the research variables, which represent the transformational leadership variables (independent variable) and the organizational citizenship of the internal customer (dependent variable). The method of multiple regression analysis to verify the validity of the research hypotheses. The researcher reached several results represented in the existence of a significant correlation relationship between ransformational leadership and the organizational citizenship of the internal customer at the level of significant significance (0.05), and the presence of a significant effect of each of the dimensions of transformational leadership on the dimensions of organizational citizenship for the internal client at the level of significant significance. (0.05).