الفهرس 
الفصل الاوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 252 |  |  |
| | | from | 252 | | |
المستخلص
تهدف هذه الدراسة الى: التعرف على دور الخبرة التدريبية فى تحسين اداء المؤسسات الحكومية بالكويت ، وكذلك التعرف على العلاقة بين اساليب الإدارة وتحسين اداء المؤسسات الحكومية بالكويت التعرف على أهمية التخطيط فى تحسين اداء المؤسسات الحكومية بالكويت التعرف على العلاقة بين مستوى الإدارة تحسين اداء المؤسسات الحكومية بالكويت ،التعرف على مستويات ومهام الإدارة فى تحسين اداء المؤسسات الحكومية بالكويت، بالاضافة الى التعرف على دور سنوات الخبرة كما تـبحث الدراسـة موضـوعاً محـدداً تـستهدف فيه التعرف على أثر تخطيط والإدارة على تحسين اداء المؤسسات الحكومية بالكويت ممثلة فى أهم الاجهزة الرقابية بدولة الكويت (ديوان المحاسبة الكويتى وجهاز المراقبين الماليين بالكويت) ، مـن خلال إجراء دراسة ميدانية على المؤسسات الحكومية بالكويت ، ومن أجل ذلك استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي وكانت أهم النتائج: يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة α = 0.05 بين الخبرة التدريبية و تحسين اداء المؤسسات الحكومية بالكويت . كما يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة α = 0.05 بين اساليب الإدارة وتحسين اداء المؤسسات الحكومية بالكويت يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة α = 0.05 أهمية التخطيط فى تحسين اداء المؤسسات الحكومية بالكويت . يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة α = 0.05 بين مستوى الإدارة تحسين اداء المؤسسات الحكومية بالكويت . يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة α = 0.05 مستويات ومهام الإدارة تحسين اداء المؤسسات الحكومية بالكويت .تـوجد فـروق ذات دلالـة إحصائية عند مستوى دلالة α = 0.05 فى تحسين اداء المؤسسات الحكومية بالكويت تعزي إلى عامل )سنوات الخبرة، العمر، الجنس، الدرجة الوظيفية) .كما توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة α = 0.05في القدرة على تحسين اداء المؤسسات الحكومية بالكويت تعزي إلى الجنس .توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة α = 0.05 بتحسين اداء المؤسسات الحكومية بالكويت تعزي إلى سنوات الخبرة في مجال التخصص . توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة α = 0.05 تحسين اداء المؤسسات الحكومية بالكويت تعزي إلى الدرجة الوظيفية. توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة α = 0.05 فى تحسين اداء المؤسسات الحكومية بالكويت تعزي إلى عمر الموظف. وقد أوصى الباحث بهذا البرنامج المقترح لتطوير الرقابة المالية والإدارية لتحسين معدلات الآداء فى المؤسسات الحكومية بالكويت بناءً على ما توصل البه الباحث من نتائج يمكن تلخيص برنامج تحسين اداء المؤسسات الحكومية بالكويت فى النقاط التالية: تطوير نماذج التحسين بحيث تغطي كل الجوانب. تبسيط نماذج التحسين قدر المستطاع؛ لكي تكون واقعية، وتخدم أهدافا محددة. يجب اعتبار العمر كمؤشر يعتد به حين تكليف الموظفين بعلاوات إشرافية فى مجال المراقبة وفى وظيفة مراقب مالى وإدارى.
كلمات مفتاحية: برنامج لتطوير الرقابة المالية والإداريةـ تحسين معدلات الآداء ، المؤسسات الحكومية بالكويت