Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
المعرفة كأحد الأصول الرأسمالية فى الشركات القائمة على الربح =
الناشر
داليا مصطفى جوهرى :
المؤلف
داليا مصطفى جوهرى
هيئة الاعداد
باحث / داليا مصطفى جوهرى
مشرف / أسامة السيد محمود
مشرف / عادل عبد الحليم زايد
مناقش / أمنية مصطفى صادق
مناقش / أسامة أحمد جمال القلش
تاريخ النشر
2019
عدد الصفحات
168 ص :
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
علوم المكتبات والمعلومات
تاريخ الإجازة
17/12/2019
مكان الإجازة
جامعة القاهرة - كلية الآداب - المكتبات والوثائق وتقنية المعلومات
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 199

from 199

المستخلص

يقوم مفهوم إدارة المعرفة فى الشركات بوجه عام على توفير المعلومات و إتاحتها لجميع العاملين فى الشركة و عملائها: حيث يرتكز على الاستفادة القصوى من المعلومات المتوافرة فى الشركة: و الخبرات الفردية الموجودة فى عقول موظفيها. لذا: فإن من أهم مميزات تطبيق مفهوم إدارة المعرفة فى الشركات هو الإستثمار الأمثل لرأس المال الفكرى: و تحويله إلى قوة إنتاجية تسهم فى تنمية أداء الفرد: و رفع كفاءة الشركة و زيادة الأرباح للوصول إلى إتخاذ قرارات مبنية على المعرفة. تتناول الدراسة دور المعرفة كأصل من الأصول الرأسمالية فى أحدى شركات الصناعات الغذائية فى جمهورية مصر العربية كنموذج لرأس المال الفكرى فى المؤسسات الصناعية الربحية: سعياً إلى تحديد العلاقة بين المعرفة المتوافرة فى الشركات الربحية و نظرتها للمعرفة: و إبراز دور المعرفة كأحد الأصول الرأسمالية فيها: و كيف يمكن لهذه الشركات تنميتها و الحفاظ عليها و معالجتها. و كذلك تحديد دور إدارة المعرفة فى تحقيق الميزة التنافسية فى هذه الشركات: و ما هى التحديات التى تواجهها و ما يتبعه ذلك من متطلبات على كافة المستويات. كما تسعى الدراسة إلى التعرف على كيفية تطبيق إدارة المعرفة لإعداد و تنمية رأسمالها الفكرى و خاصة البشرى بطريقة فعالـة تسهـم فى رفـع مستوى الأداء المؤسسي الذى سينعكس بطبيعة الحال على أرباحها بوجه خاص: و على الاقتصاد الوطنى بوجه عام: و كذلك القدرات المعرفية للأفراد فى قطاع الصناعات الغذائية. تتبع الدراسة منهج دراسة الحالة للتعمق فى دراسة كل مكونات الشركة: و لوصف وتحليل العلاقة بين المعرفة المتوافرة و تأثيرها على الأداء المؤسسى و زيادة الإنتاجية و الربحية فى شركة أوريون للصناعت الغذائية فى مصر للوصول إلى أهداف الدراسة: معتمدة على المقابلات الشخصية مع مسئولى الإدارة العليا و العامليين بالأقسام المختلفة فى الشركة محل الدراسة و فحص سجلاتها