الفهرس 
الإطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 144 |  |  |
| | | from | 144 | | |
المستخلص
هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على أثر التحول الرقمي على الاستقرار الوظيفي للعاملين ببنك القاهرة وفروعه بمحافظة كفرالشيخ, بيان أثر دعم الإدارة العليا للتحول الرقمي على الاستقرار الوظيفي للعاملين ببنك القاهرة وفروعه بمحافظة كفر الشيخ, التعرف على أثر التوجهات الاستراتيجية الملائمة للتحول الرقمي على الاستقرار الوظيفي للعاملين ببنك القاهرة وفروعه بمحافظة كفر الشيخ, استكشاف أثر البنيه التحتية الفنية اللازمة للتحول الرقمي على الاستقرار الوظيفي للعاملين ببنك القاهرة وفروعه بمحافظة كفر الشيخ, قياس أثر الموارد البشرية والتنظيمية اللازمة للتحول الرقمي على الاستقرار الوظيفي للعاملين ببنك القاهرة وفروعه بمحافظة كفر الشيخ, بيان أثر البيئة الإدارية والمالية المناسبة للتحول الرقمي على الاستقرار الوظيفي للعاملين ببنك القاهرة وفروعه بمحافظة كفر الشيخ, ويشمل مجتمع الدراسة إجمالي عدد العاملين 764 مفردة ، وبعد ذلك يكون حجم عينة الدراسة الحالية 255 مفردة، ونظرا لتجانس مجتمع البحث, وتوصلت الدراسة الى عدة نتائج أهمها, توجد علاقة ارتباطية معنوية بين التحول الرقمي و الاستقرار الوظيفي للعاملين ببنك القاهرة وفروعه بمحافظة كفر الشيخ, يوجد أثر معنوي للتحول الرقمي على الاستقرار الوظيفي للعاملين ببنك القاهرة وفروعه بمحافظة كفر الشيخ, لا يوجد أثر معنوي دعم الإدارة العليا للتحول الرقمي على الاستقرار الوظيفي للعاملين ببنك القاهرة وفروعه بمحافظة كفر الشيخ, يوجد أثر معنوي للتوجهات الاستراتيجية الملائمة للتحول الرقمي على الاستقرار الوظيفي للعاملين ببنك القاهرة وفروعه بمحافظة كفر الشيخ, لا يوجد أثر معنوي البنيه التحتية الفنية اللازمة للتحول الرقمي على الاستقرار الوظيفي للعاملين ببنك القاهرة وفروعه بمحافظة كفر الشيخ, لا يوجد أثر معنوي للموارد البشرية والتنظيمية اللازمة للتحول الرقمي على الاستقرار الوظيفي للعاملين ببنك القاهرة وفروعه بمحافظة كفر الشيخ, يوجد أثر معنوي للبيئة الإدارية والمالية المناسبة للتحول الرقمي على الاستقرار الوظيفي للعاملين ببنك القاهرة وفروعه بمحافظة كفر الشيخ.