الفهرس 
الإطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 159 |  |  |
| | | from | 159 | | |
المستخلص
تقدم هذه الدراسة عرضاً للتعرف علي أثر المناخ التنظيمى بأبعاده ”الاتصالات،القرارات،الحوافز ،التكنولوجيا ،الاهتمام بالعاملين” علي صمت العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمحافظة كفر الشيخ. كما هدفت الباحثة الي التعرف علي الفروق الاحصائية للصمت التنظيمى الناتجه عن النوع, العمر, المؤهل التعليمي و عدد سنوات الخبرة في الشركة. و قد تم تطبيق هذه الدراسة علي جميع العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمحافظة كفر الشيخ. و تم التطبيق علي عينة مكونة من (332) مفردة. وتنبع أهمية الدراسة من المعلومات التي تقدمها عن تأثير المناخ التنظيمى بأبعاده ”الاتصالات،القرارات،الحوافز ،التكنولوجيا ،الاهتمام بالعاملين” علي صمت العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمحافظة كفر الشيخ. ولقد تم الاعتماد علي الدراسة الميدانية في جمع البيانات من العينة المختارة من بين مفردات مجتمع الدراسة، و توصلت الباحثة الي أنه يمكن قبول الفرض الفرعى الاول والذى ينص على ” يوجد أثر معنوى ذو دلالة إحصائية للإتصالات على سلوك صمت العاملين عن القضايا الحرجة فى الشركة المصرية للإتصالات ” . كما تم قبول الفرض الفرعى الثانى الذى ينص على ” يوجد أثر معنوى ذو دلالة إحصائية للقرارات على سلوك صمت العاملين عن القضايا الحرجة فى الشركة المصرية للإتصالات”. كما تم قبول الفرض الفرعى الثالث الذى ينص على ” يوجد أثر معنوى ذو دلالة إحصائية للحوافز على سلوك صمت العاملين عن القضايا الحرجة فى الشركة المصرية للإتصالات.” كما تم قبول الفرض الفرعى الرابع الذى ينص على” يوجد أثر معنوى ذو دلالة إحصائية للتكنولوجيا على سلوك صمت العاملين عن القضايا الحرجة فى الشركة المصرية للإتصالات. كما تم قبول الفرض الفرعى الخامس الذى ينص على ” يوجد أثر معنوى ذو دلالة إحصائية للإهتمام بالعاملين على سلوك صمت العاملين عن القضايا الحرجة فى الشركة المصرية للإتصالات.”