الفهرس 
الفصل الأوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 159 |  |  |
| | | from | 159 | | |
المستخلص
” تهدف الدراسة إلى تقديم نموذج مقترح يقوم عمى قياس أثر بعض العوامل التنظيمية المتمثمة فى القيادة الموجية بالمعرفة، والعلاقات الإدارية، ومناخ الإبتكار، الإبتكار المفتوح )الوارد والصادر(، وكذلك قياس أثر الإبتكار المفتوح )الوارد والصادر( عمى الأداء التنظيمى، بالإضافة إلى قياس الأثر المعدل لمتغيرات التكنولوجية، والسوقية عمى العلاقة بين الإبتكار المفتوح )الوارد والصادر( والأداء التنظيمى وذلك فى شركات صناعة الأدوية المصرية. وقد تم تطوير قائمة إستقصاء تتضمن ? 9 فقرة من أجل قياس متغيرات الدراسة المتمثلة فى القيادة الموجية بالمعرفة، والعلاقات الإدارية، ومناخ الإبتكار، والإبتكار المفتوح الوارد، والإبتكار المفتوح الصادر، والأداء التنظيمى، والتغي ا رت التكنولوجية، والتغي ا رت السوقية، وقد تمثمت عينة الدراسة فى <? 8 من أعضاء الإدارة العميا والوسطى العاممين فى : 4 شركة من شركات صناعة الأدوية المصرية. اوعتمدت الباحثة في تحميل البيانات واختبار فروض البحث عمى أسموب تحميل المسار. وىو أحد الأشكال الأساسية لنمذجة المعادلة الييكمية. وذلك بإستخدام البرنامج الإحصائيSmart PLS V.2.3.7 في اختبار ثبات وصدق نموذج الدراسة، وأيضاً في تقييم النموذج الييكمي والتحقق من فروض الدراسة. وتوصمت الد ا رسة إلى النتائج التالية:- تؤثر القيادة الموجية بالمعرفة تأثيرا إيجابيا معنويا عمى الإبتكار المفتوح )الوارد والصادر( فى الشركات محل الدراسة. - تؤثر العلاقات الإدارية تأثيرا إيجابيا معنويا عمى الإبتكار المفتوح )الوارد والصادر( فى الشركات محل لدراسة. - يؤثر الإبتكار المفتوح )الوارد والصادر،الأداء التنظيمى فى الشركات محل الدراسة.