Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
مدى مساهمة النمو كثيف التوظيف فى الحد من معدلات البطالة فى الاقتصاد المصرى خلال الفنرة (1980-2015) /
المؤلف
عزام، نهلة عبد المرضى حامد.
هيئة الاعداد
باحث / نهلة عبد المرضى حامد عزام
مشرف / محمد على الليسي
مشرف / أحمد محمد مندور
مناقش / ايمان عطية ناصف
الموضوع
البطالة . نظريات النمو الاقتصادى. التوظيف .
تاريخ النشر
2021.
عدد الصفحات
152 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
الإقتصاد ، الإقتصاد والمالية (متفرقات)
الناشر
تاريخ الإجازة
30/9/2021
مكان الإجازة
جامعة الاسكندريه - كلية الاعمال - الاقتصاد
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 167

from 167

المستخلص

اسـتهدفت هذه الدراسة تحليل العالقة بين نمو الناتج ونمو التوظيف كوسـيلة للحد من البطالة
داخل االقتصاد المصري بد ارسـة
ً
. وقد تحقق ذلك ابتداء العالقة بين التوظيف والنمو في األدب
االقتصادي من الجانبين النظري والتطبيقي، ثم بالتحليل الوصفي لتطور العالقة بينهما داخل االقتصاد
المصري خالل الفترة )1980 -2018 ،)
ً
وانتهاء باسـتخدام اسـلوب قياسـي لتقدير مرونة التوظيف
بالنسـبة للنمو في الناتج في االقتصاد المصري في األجل الطويل، على المسـتوى القومي خالل الفترة
)1980 -2018 ،)وعلى المسـتوى القطاعي خالل الفترة )1991-2018 .)وقد تم االعتماد على
تحليل التكامل المشترك ونموذج تصحيح الخطأ المرتبط به، من خالل تقدير نموذج االنحدار الذاتي
من اتضح”. Auto Regressive Distributed Lag Model (ARDL)” الموزعة للفجـوات
التحليل القياسـي أن مرونة التوظيف بالنسـبة لنمو الناتج في األجل الطويل بصفة عامة في مصر
موجبة ولكنها أقل من الواحد )22.0 ،)وتتفق هذه النتيجة إلى حد كبير مع قانون أوكن.
وأن قيمة
مرونة اإلنتاجية )78.0 )أكبر من قيمة مرونة التوظيف، مما يؤكد على أن نمو الناتج خالل فترة
الدراسـة يرجع بشـكل أسـاسـي إلى نمو اإلنتاجية. كما أوضحت النتائج القياسـية أن التوظيف بالنسبة
لنمو الناتج خالل فترات الدراسـة كان غير مرن، ويرجع ذلك بشـكل أسـاسـي لالختالالت الهيكلية التي
يعاني منها سـوق العمل المصري بين جانبي العرض من والطلب على العمل. و لعالج مشـكلة البطالة
ورفع معدالت التوظيف، أوصت الدراسـة بضرورة التركيز على زيادة حجم االسـتثـمارات الموجهة للقطاع
خصوصا كما يجب العمل على زيادة حجم االسـتثـمارات ً الصناعي، الموجهة لألنشـطة كثيفة العمل.
الموجهة للقطاع الخدمي لما يتميز به من قدرة اسـتيعابية مرتفعة للعمالة.