![]() | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص تناول الباحث فى هذه الدراسة تحديد العلاقة بين الإرتباط بالعمل وجودة حياة العمل بالتطبيق على العاملين بالشركة المصرية للإتصالات بمدينة المنصورة، وتشير المراجعه للدراسات السابقة إلى عدم وجود دراسة تناولت العلاقة بين الإرتباط بالعمل وجودة حياة العمل مجتمعة فى دراسة واحدة. وتم إختيار عينة عشوائية ميسرة من العاملين بالشركة المصرية للإتصالات بمدينة المنصورة يقدر حجمها (238 مفردة)، وقد بلغ عدد الإستمارات الصحيحة التى تم استردادها والتى خضعت للتحليل (210 إستمارة) بمعدل إستجابة88% من إجمالى العينة. واستخدم الباحث قائمة إستقصاء تم إعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيري الدراسة، والتى تتمثل فى الإرتباط بالعمل (متغير مستقل)، وجودة حياة العمل (متغير تابع) ولتحليل البيانات الأولية للدراسة، تم إستخدام البرنامج الإحصائى SPSS لإدخال البيانات الأولية ،.وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة إرتباط طردية بين الإرتباط بالعمل وجودة حياة العمل، كما توصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوى إيجابى للإرتباط بالعمل على جودة حياة العمل. |