![]() | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص استهدف هذا البحث قياس اثر القيادة الجديرة بالثقة فى البراعة التنظيمية من خلال التطبيق على عينة قوامها 288 مفردة من العاملين بالمستشفيات الخاصة بمدينة طنطا وبلغت عدد الاستمارات المستوفاه 222 استمارة واستخددم الباحث المنهج الاستنباطى فى البحث كما استخدم اسلوبى الانحدار البسيط والمتعدد لاختبار مدى صحه فروض البحث وتوصل البحث الى مجموعه من النتائج التى تتمثل اهمها فى وجود اثر ايجابى معنوى لابعاد القيادة القديرة بالثقة. |