Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
Nursing Personnel Perception Toward Recognition Pattern and it’s Effect on Nurses’
Performance /
المؤلف
El-sayed, Tahany Mohamed Osama.
هيئة الاعداد
باحث / تهانى محمد أسامة السيد
مشرف / صفاء محمد الدمرداش
مشرف / رحاب محمد رشاد ابراهيم
مشرف / صفاء محمد الدمرداش
الموضوع
Organizational change.
تاريخ النشر
2019.
عدد الصفحات
127 p. :
اللغة
الإنجليزية
الدرجة
ماجستير
التخصص
القيادة والإدارة
تاريخ الإجازة
1/1/2019
مكان الإجازة
جامعة بنها - كلية التمريض - إدارة الخدمات التمريضيه
الفهرس
Only 14 pages are availabe for public view

from 191

from 191

Abstract

للتقدير دوراً هاما ومؤثرا في تحفيز الممرضيين وتحسين أدائهم ؛ كما أنه إلى حد كبيريمكن أن يعزز كفأة و إنتاجية المنظمة الصحيه وزيادة التزام الممرضيين, حيث أن للتقدير دور هام لتعزيز الروح المعنوية وخلق نوايا حسنة بين الممرضيين كما أن الممرضيين الذين يتم الإشادة بهم وتقديرهم وتزويدهم بردود فعل إيجابية فيما يتعلق بالكفاءات في عملهم فإنه سيعزز ثقتهم بأنفسهم وإدراكهم الذاتي الإيجابي الذي يحسن من أدائهم ، لذلك يحتاج الممرضيين إلى معرفة المزيد عن التقدير وأنواعه المختلفة والاستخدام الصحيح مع الممرضيين بحيث يشعرون أنهم أكثر تقديرا ورضا وهذا يشارك في النتائج المستقبلية للمنظمة الصحيه وبالتالي سوف يحقق مستوى أداء عالى للممرضين وتحقيق التوقعات الإنتاجيه للمنظمه الصحيه.