الفهرس 
الإطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 140 |  |  |
| | | from | 140 | | |
المستخلص
تناولت الدراسة أثر الإدارة الإلكترونية على التوازن بين العمل والحياة بالتطبيق على المديريات الخدمية بمحافظة كفرالشيخ - مديرية التضامن الاجتماعى، وتستهدف الدراسة استكشاف العلاقة بين مستوى الادارة الالكترونية و مستوى التوازن بين العمل والحياة لدى العاملين بمديريه التضامن الاجتماعى بمحافظة كفرالشيخ، قياس أثر الادارة الالكترونية علي مستوى التوازن بين العمل والحياة لدى العاملين بمديريه التضامن الاجتماعى بمحافظة كفرالشيخ، تحديد مدي وجود اختلافات في مستوى التوازن بين العمل والحياة لدى العاملين بمديريه التضامن الاجتماعى بمحافظة كفرالشيخ تعزى إلى المتغيرات الديموغرافية (النوع - السن - مدة الخدمة بالمنظمة - مستوى التعليم)، ولتحقيق هذا الهدف؛ قامت الباحثة بإجراء دراسة تطبيقية؛ لاختبار مدى صحة فروض الدراسة على عينة مكونة من عدد 398 مفردة، وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: توجد علاقة ارتباط خطية بين الإدارة الإلكترونية وبين سلوك التوازن بين العمل والحياة، كما توجد علاقة ارتباط معنوية وموجبة بين أجهزة الحاسوب وملحقاتها والتوازن بين العمل والحياة، لا توجد اختلافات جوهرية في التوازن بين العمل والحياة للعاملين بمديريه التضامن الاجتماعى بمحافظة كفرالشيخ وفقا الاختلاف النوع (رجل - سيدة)، وفيما يتعلق بتأثير العمر على التوازن بين العمل والحياة، فقد بينت نتائج الدراسة أنه لا يوجد اختلاف معنوي في التوازن بين العمل والحياة بين العاملين بمديريه التضامن الاجتماعى بمحافظة كفرالشيخ يرجع إلى اختلاف العمر .