الفهرس 
ملخص الدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 150 |  |  |
| | | from | 150 | | |
المستخلص
هدفت الدراسة إلي معرفة أهم أبعاد أنماط القيادة لدى المرأة في قطاع البنوك في جمهورية مصر العربية ، ومدي الاهتمام بدعم وتوفير تلك الأبعاد ، وكذلك التعرف على الأبعاد اللازمة لتحقيق الإبداع الإداري في قطاع البنوك بجمهورية مصر العربية ، ومدى الاهتمام بدعم وتوفير تلك الأبعاد، و تحديد طبيعة العلاقة بين أنماط القيادة لدى المرأة والإبداع الإداري ، وكذلك تحديد أثر أنماط القيادة لدى المرأة على الإبداع الإداري في قطاع البنوك بجمهورية مصر العربية .
تمثل مجتمع الدراسة في كافة العاملين (الإدارة العليا والإدارة الوسطى والإدارة التنفيذية) في ثلاثة من البنوك (بنك مصر، بنك القاهرة، البنك التجاري الدولي CIB) في إقليم القناة وسيناء في جمهورية مصر العربية، وبلغ حجم مجتمع الدراسة من الإدارة العليا والوسطى والتنفيذية بمختلف وظائفهم ومناصبهم وتخصصاتهم 5480 مفردة ، اعتمدت الدراسة على أسلوب العينة العشوائية الطبقية لمجتمع الدراسة من الإدارة العليا والوسطى و التنفيذية ، وبلغ حجم العينة 359 مفردة،وذلك عند معامل ثقة 95% ونسبة خطأ 5%.، وكانت أهم نتائج الدراسة أن هناك بعض العناصر والأبعاد الأساسية لتحقيق الإبداع الإداري في قطاع البنوك بجمهورية مصر العربية حيث تعتبر تلك العناصر هي المقومات التي يجب توفرها لدى تلك البنوك.وبينت الدراسة أن هناك علاقة بين أنماط القيادة لدي المرأة والإبداع الإداري في قطاع البنوك محل الدراسة، وكذلك يوجد أثر ايجابي لأنماط القيادة لدي المرأة على الإبداع الإداري في قطاع البنوك.
وتعتبر القيادة التحويلية أكثر تميزا لعمل المرأة في القيادة لأنها تشمل بعض السلوكيات التي تكون متناغمة مع الدور الأنثوي للمرأة والذي يتطلب السلوكيات الداعمة والمؤيدة. والتي تسمح للمرأة أن تكون ممتازة كقائد، ومن حسن الحظ بالنسبة لقدم المرأة كقائد أن هذا يؤدي إلي أن تكون أنماطها إيجابية مشجعة ومحفزة وهذا يظهر مزايا عامة للمنظمات المعاصرة.
توصلت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات أهمها ضرورة الاهتمام بتوفير العناصر والأبعاد الأساسية لتحقيق الإبداع الإداري في قطاع البنوك بجمهورية مصر العربية حيث تعتبر تلك العناصر هي المقومات التي يجب توفرها لدى تلك البنوك، والعمل على الاهتمام بطبيعة العلاقة القوية التي تربط بين أنماط القيادة لدى المرأة و الإبداع الإداري في قطاع البنوك محل الدراسة، وكذلك ضرورة الاستفادة من الأثر الإيجابي لأنماط القيادة لدى المرأة على تحقيق الإبداع الإداري في قطاع البنوك، ضرورة أن يوجد الاهتمام الكافي من قبل البنوك الحكومية بتشجيع الموظفات للحصول على التدريبات اللازمة لتطوير المهارات والخبرات والقدرات بالشكل الذي يساهم في تحقيق الأهداف الإستراتيجية في تلك البنوك وأن تحرص البنوك على مشاركة جميع المستويات الإدارية بشكل فعال وكذلك ضرورة أن يتم التنسيق والمشاركة والتفاعل بين الإدارة والعاملين لزيادة مستوى المشاركة في إعداد رؤية ورسالة البنك ومن ثم تحقيق الأهداف.