الفهرس 
شكر وتقدير
مشكلة البحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 174 |  |  |
| | | from | 174 | | |
المستخلص
مقدمة البحث:
تسعي كل منظمة، بالرغم من اختلاف حجمها وأنشطتها، وأهدافها وطبيعة عملها إلي البقاء والاستمرار والنمو، وهذه الأهداف لا تتحقق بمعزل عن وجود قيادة استراتيجية قادرة علي تحقيق طموحات المنظمة، فالمؤسسات الناجحة هي التى تعتمد علي القيادة الاستراتيجية التى تتميز بالرؤية المستقبلية والقدرة علي قراءة الأحداث والمستجدات بما يكفل الاستمرار والنمو للمنظمة، والقيادة الاستراتيجية تلعب دوراً فعالاً في تطوير المنظمات لتحقيق أهدافها ومنحها القدرة التى تكفل لها البقاء والتطوير والنمو والتكيف مع الاحداث والمتغيرات البيئية المعاصرة من خلال قدرتها علي التأثير ومرونتها الفائقة فى التعامل مع الأحداث،والقيادة الاستراتيجية هي العنصر الفعال لتطوير المنظمات والمؤسسات بشكل مستمر ومتجدد، ويكون ذلك عبر رؤية ورسالة خاصة هدفها الارتقاء بالمنظمة، يظهر ذلك من خلال طريقتها في التفكير في تحقيق الأهداف التى تتبناها وتسعي إلي تحقيقها علي المدي القريب والبعيد.