Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
تأثير الصراع بين العمل والأسرة على الاحتراق الوظيفي :
المؤلف
الشريبينى، عصام مسعد عبدالسلام.
هيئة الاعداد
باحث / عصام مسعد عبدالسلام الشربيني
مشرف / عبدالمحسن عبدالمحسن جودة
مناقش / صفاء أحمد الشربينى
مناقش / نوال محمود النادى
الموضوع
علاقات العمل. إدارة الأعمال. ضغوط العمل. انضباط العمل - مصر. التدريس. الجامعات والكليات.
تاريخ النشر
2018.
عدد الصفحات
115 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الأعمال والإدارة والمحاسبة (المتنوعة)
تاريخ الإجازة
01/09/2018
مكان الإجازة
جامعة المنصورة - كلية التجارة - إدارة الأعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 134

from 134

المستخلص

استهدفت هذه الدراسة تحديد طبيعة تأثير الصراع بين العمل والأسرة على الإحتراق الوظيفي بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة المنصورة، ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم استقصاء مكون من 46 عبارة، وبلغ حجم العينة 330مفردة، وتم تجميع إجاباتهم من أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم من المجتمع محل الدراسة وتحليلها إحصائياً باستخدام برنامج (SPSS).وأظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط معنوية إيجابية بين كلٍ من الصراع القائم على الوقت والصراع القائم على الضغوط والصراع القائم على السلوك، كما أظهرت وجود علاقة ارتباط ايجابية بين الاجهاد الوجداني وتبلد المشاعر والشعور بانخفاض الانجاز الشخصي، كما أظهرت وجود ارتباط ايجابي قوي بين أبعاد الصراع بين العمل والأسرة والاحتراق الوظيفي، كما أظهرت وجود تأثير معنوي بين أبعاد الصراع بين العمل والأسرة على أبعاد الاحتراق الوظيفي. وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات العلمية للاستفادة منها في تقليل مستويات الصراع بين العمل والأسرة وكذلك الاحتراق الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة المنصورة.