الفهرس 
العنوانيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 152 |  |  |
| | | from | 152 | | |
المستخلص
يهدف هذا البحث الي التعرف علي استراتيجية ادارة الموارد البشرية من اجل تحسين مستوي انخراط المواهب بالعمل بالبنك المركزي المصري ورغم وجود ندرة نسبية في الدراسات السابقة التي توفرت لاختبار الابعاد المختلفة لاثر انخراط المواهب بالعمل والمتمثل في كل من النشاط والحيوية في اداء العمل الخلاص والتفاني في العمل والانهماك في العمل في ظل توسيط تطوير المسار الوظيفي الا ان هذا البحث يمثل اضافة لبحث وتحليل العلاقات بين المتغيرات الثلاثة (استراتيجيات الموارد البشرية والمتمثلة في استراتيجيات التدريب والتطوير واستراتيجيات التحفيز واستراتيجيات العلاقات الانسانية ( كمتغير مستقل )وتطوير المسار الوظيفي (المتغير الوسيط ) وانخراط المواهب في العمل ( المتغير التابع ) كمحاولة منه لاثراء التراث الفكري في مجال ادارة الموارد البشرية.