الفهرس 
نظرية القيادةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 150 |  |  |
| | | from | 150 | | |
المستخلص
تعد القيادة أحد المحددات المركزية التى تسهم فى زيادة الإلتزام التنظيمى لدى الموظفين ومن ثم فى نجاح المنظمات، وذلك لأن نجاحها إنما يعتمد على التوجيه الكفء والفعال من قبل قادة هذه المنظمات. فالإلتزام فى مؤسسات العمل يعد مدخلا مهما لزيادة كفاءة الموارد البشرية وقدرتها التنافسية . ومن بين العوامل التى ثبت أنها مؤثرة على قرار الموظف بأن يبقى فى المنظمة أو يتركها هو المشرف أو أسلوب القيادة المتبع.