الفهرس | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص تهدف هذه الدراسة الى 1- استعراض الخلفية النظرية والدراسات السابقة التى تناولت مفهوم تخفيض حجم العمالة والسياسات المستخدمة لتطبيق هذا التخفيض ومفهوم الولاء التنظيمى 2- تحديد اثر كل سياسة من سياسات تخفيض حجم العمالة على الولاء التنظيمى للعاملين فى قطاع الغزل والنسيج. 3- تناول اثر كل سياسة من سياسات تخفيض حجم العمالة على ابعاد الولاء التنظيمى للعاملين كل على حدة. 4- تحديد سياسة تخفيض حجم العمالة الاكثر تأثيرا على كل بعد من ابعاد الولاء التنظيمى. |