الفهرس 
الفصل التمهيدي: تعريف الوظيفة العامة والموظف العام وطبيعة علاقته بالادارة في الفقه الاسلامي والقانون المصرييوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 551 |  |  |
| | | from | 551 | | |
المستخلص
لقد حاولنا جاهدين أن نجمع في ثنايا بحثنا هذا كل ما يتعلق بالموظف العام في الفقه الإسلامي مقارنًا بالقانون المصري، فبدأنا بتعريف الموظف العام وبيان طبيعة علاقته بالدولة، ثم أوضحنا كيف اهتم الإسلام بوضع شروط اختيار الموظف العام وأهمها القوه والأمانة والكفاءة ؛ وتقرير حقوقه الوظيفية والتي تضمن له أداء عمله الوظيفي علي أكمل وجه وعلي رأسها حقه في الأجر المناسب والعادل وأن الأجر علي قدر العمل؛ وكذا تحديد مهامه وواجباته الوظيفية التي يلتزم بها في أدائه لعمله بإتقان وأمانة من منطلق مراقبته لله سبحانه وتعالى قبل خوفه من الرقابة والمحاسبة، وكيف وضع الإسلام أسس محاسبة الموظف وتأديبه إذا ما أخل بواجبه الوظيفي ؛ وتقرير مبدأ الثواب والعقاب، وكيف جعل الإسلام من الرقابة الذاتية من الموظف على نفسه من أعظم سلطات المحاسبة التي تردع صاحبها عن الإخلال بواجبات وظيفته والتي تقوم على قوة الوازع الديني والإيمان بالله عز وجل. وقد انتظم البحث في فصل تمهيدي وبابين على النحو التالي: الفصل التمهيدي: تعريف الموظف العام وطبيعة علاقته بجهة الإدارة في الفقه الإسلامي والقانون المصري. الباب الأول: شروط اختيار الموظف العام وحقوقه في الفقه الإسلامي والقانون المصري. الباب الثاني: واجبات الموظف العام وتأديبه في الفقه الإسلامي والقانون المصري.