الفهرس 
الفصل الاول الإطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 253 |  |  |
| | | from | 253 | | |
المستخلص
اهتمت الدراسة بتقصي جوانب الضعف في الاداء الكلي لادارة الموارد البشرية في وزارة الخارجية اليمنية وعلاقة ذلك باستخدام وسائل تكنولوجيا المعلومات وذلك من خلال قياس وتقييم اتجاهات العاملين بوزارة الخارجية نحو مستوي استخدام وسائل تكنولوجيا المعلومات في اداء وظائف ادارة الموارد البشرية الرئيسية(الاستقطاب/الاختيار والتعيين/التدريب/تقييم الاداء) وتوافر مكونات تكنولوجيا المعلومات وفوائد استخدام وسائل تكنولوجيا المعلومات وكذلك معوقات استخدامها في الممارسات الفعلية لأنشطة ادارة الموارد البشرية واخيرا التعرف علي العلاقة بين معوقات استخدام وسائل تكنولوجيا المعلومات والاداء الكلي لادارة الموارد البشرية.