الفهرس 
السلوك الإنسانييوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 245 |  |  |
| | | from | 245 | | |
المستخلص
تمثلت المشكلة البحثية حول الدراسة والتحليل لأثر السلوك الإنساني لموظفي شركة تطوير للاستثمار العقاري والسياحي وتأثيره على الإنتاجية، من خلال التعرف على أبعاد السلوك الإنساني والعوامل المؤثرة فيه وكذلك التعرف على أبعاد الإنتاجية وإيجاد العلاقة بينهما والتعرف على أثر السياسات الإدارية المتعلقة بالعنصر البشري وأثرها على سلوك العاملين بالمنظمة.
وهنا دور العنصر البشري يمثل أحد أهم المحددات التي تساعد في تحسين إنتاجية المنظمة وذلك من خلال استخدامه لبقية الموارد الاقتصادية الأخرى للمؤسسة، وبالتالي فإن سلوك الأفراد داخل بيئة العمل يؤثر وبشكل مباشر على تحقيق أفضل معدلات أداء لتحسين الإنتاجية من خلال الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة والذي يؤدي إلى توفير الوقت والجهد والتكاليف ويساهم في تحقيق الوفورات الاقتصادية.
وتقدم هذه الرسالة أربعة فصول أساسية تتمثل فيما يلي:
1. الفصل الأول: الإطار العام للدراسة
2. الفصل الثاني: الإطار النظري
3. الفصل الثالث: الدراسة الميدانية، النتائج والتوصيات
وقد خلصت الباحثة إلى ما يلي:
أن هناك تأثير واضح للسلوك الإنساني للموظفين على الإنتاجية والتي تمثل الكيفية التي تستخدم بها الموارد المتاحة في شركة تطوير للاستثمار العقاري والسياحي، وتبين نتائج الدراسة وجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين السلوك الإنساني والإنتاجية ظن وهو ارتباط قوي شبه تام يوجد أثر ايجابي ذات دلالة إحصائية للسلوك الإنساني على الإنتاجية.
الكلمـات الدالـة:
• السلوك الإنساني- العاملين بالقطاع العام- الإنتاجية.