الفهرس 
الفصل الاوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 278 |  |  |
| | | from | 278 | | |
المستخلص
مقدمة :
تناولت هذه الدراسة الثقافة التنظيمية والتي تكون من مجموعة من القيم والمعتقدات والاتجاهات والتي تعتبر كأساس للقرارات والسلوك في المنظمات ذلك بالتطبيق علي العاملين في المؤسسات المالية ويشمل قطاع البنوك والاستثمار والتأمين بدولة الكويت .
مشكلة البحث:
تتثمل مشكلة الدراسة في نحديد ما اذا كان هناك تأثير للعناصر الخاصة بثقافة المنظمة علي درجة الاحساس بضغوط العمل بها وايضا التعرف علي تاثير الاختلاف في الخصائص الديمغرافية للعاملين علي ادراك الثقافة التنظيمية للمنظمة ودرجة الاحساس بضغوط العمل بها .
اهداف البحث :
يهدف هذا ابحث الي تحديد عناصر ومكونات الثقافية للمنظمة ومديت اثير كل منها علي درجة احساس العاملين بها بضغوط العمل وتحديد علاقة الحساس بضغوط العمل بالمتغيرات المرتبطة بالخصائص الديموغرافية والمستويات الادراية للعاملين وكذلك تحديد درة الاختلاف في ادارك عناصر ثقافة المنظمة باختلاف المستويات الادارة...