الفهرس 
AbstractOnly 14 pages are availabe for public view
 |  | from | 32 |  |  |
| | | from | 32 | | |
Abstract
تتغير ظروف عمل الممرضات بشكل مفاجئ وسريع مسببة تحولات أساسية لها اثر على إجهاد الممرضات وأدائهن. ظروف العمل مؤثره على نتائج الرعاية الصحية بالنسبة للممرضة والمنظمة على حد سواء. لذلك الارتقاء بظروف عمل جيدة لكل مقدمي الخدمة الصحية بما فيهم الممرضات استراتيجيه مهمة لتحسين الصحة. وفى هذا الجزء تم شرح نبذة مختصرة عن كل عنصر وعن أهميه إجراء البحث. هدف البحث تهدف الدراسة الحالية إلي تحديد تأثير ظروف العمل والإجهاد على أداء الممرضات بمستشفى المنصورة الجامعي الرئيسي. العينة ومكان اجراء البحث اشتملت عينة البحث علي عدد 110 ممرضة منهم65 ممرضة من أقسام الجراحة العامة و 45 ممرضة من أقسام الباطنه العامة. وتم تجميع المعلومات للدراسة الحالية باستخدام ثلاثة أدوات رئيسية : الأداة الأولى ؛ كانت استبيان ظروف العمل ويهدف إلى تقييم ظروف عمل الممرضات. الأداة الثانية ؛ كانت مقياس إجهاد العمل لتقييم إجهاد الممرضات.الأداة الثالثة ؛ كانت استمارة ملاحظة لتقييم أداء الممرضات المعنيات بالدراسة، تم أخذ موافقة كتابية لإجراء الدراسة، تم إجراء الدراسة التجريبية علي 11 ممرضة، تم اختيارها بشكل عشوائي واستبعدت من عينة البحث الرئيسية واستغرق جمع البيانات خمسة أشهر. النتائج والتوصيات : ثلثي الممرضات تقريبا أظهرت مستوى متوسط من ظروف العمل. كانت الفرص المتاحة للممرضات أعلى العناصر قياسا في ظروف عملهم، بينما كانت الإمدادات بالأدوات والمعدات اللازمة أقلهم قياسا. حوالي نصف الممرضات لديهم درجة عالية من الإجهاد الكلى، وكانوا مجهدين حديا أكثر منة مزمنا.ما يقرب من نصف الممرضات تمثلوا في مستوى أداء جيد. وكان أداء الممرضات الخاص بالعلاج هو وأسفرت الدراسة على أن الارتباط بين ظروف عمل الممرضات ودرجة إجهادهن ومستوى أدائهن ارتباط ذو دلالة إحصائية. ويوصى البحث بضرورة بذل الجهود لحل مشكلة النقص في عدد الممرضات وتوفير الموارد المطلوبة في العمل بدرجة كافية من أجل الاحتفاظ بالممرضات المؤهلات، وتحسين ظروف العمل ومنع الإجهاد في المستشفيات. تشجيع الممرضات وإعطائهن الفرصة لحضور ورش العمل وبرامج التعليم المستمر بالإضافة إلى إجراء تقييم منتظم لأداء الممرضات، واستخدام التحفيز كمكافأة للأداء الجيد وإعطائهم التغذية المرتدة.