الفهرس 
الفصل الأول: مقدمة الدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 149 |  |  |
| | | from | 149 | | |
المستخلص
سعت الدراسة الحالية إلى تحديد ما إذا كان هناك تأثير لأبعاد رأس المال النفسي على أبعاد سلوكيات المواطنة التنظيمية بالشركات الصناعية التابعة لقطاع الأعمال العام بمحافظة الدقهلية ، حيث تمثل مجتمع الدراسة في جميع العاملين بالشركات الصناعية التابعة لقطاع الأعمال العام بمحافظة الدقهلية وهم أربعة شركات ( شركة الدلتا للأسمدة والصناعات الكيماوية، شركة الدقهلية للغزل والنسيج، شركة مصر للزيوت والصابون، وشركة مضارب الدقهلية)، وقد سحبت عينة عشوائية مقدارها 376 مفردة من العاملين بتلك الشركات باستخدام النسبة والتناسب. أولًا: أهداف الدراسة سعت هذه الدراسة لتحقيق الأهداف التالية: * التعرف على طبيعة العلاقة بين رأس المال النفسي وسلوكيات المواطنة التنظيمية في الشركات محل الدراسة. * الكشف عن ما إذا كان هناك تأثير معنويلأبعاد رأس المال النفسي علىأبعاد سلوكيات المواطنة التنظيمية بالشركات محل الدراسة. * تحديد مدى الاختلاف بين آراء العاملين بالشركات محل الدراسة حول كل من: درجة ممارسة سلوكيات المواطنة التنظيمية، ومستوى إدراك أبعاد رأس المال النفسي. ثانيًا: تساؤلات الدراسة: حاولت الدراسة الحالية الإجابة على التساؤلات التالية: * ما هي طبيعة العلاقة بين أبعاد رأس المال النفسي وأبعاد سلوكيات المواطنة التنظيمية؟ * هل يوجد تأثير لأبعاد رأس المال النفسي علي أبعاد سلوكيات المواطنة التنظيمية ؟ * هل توجد فروق بين آراء العاملين بالشركات محل الدراسة حول مستوى ممارسة سلوكيات المواطنة التنظيمية ومستوى توافر أبعاد رأس المال النفسي في الشركات محل الدراسة وفقا لنوع الشركة وبعض المتغيرات الديموغرافية( النوع، السن، المؤهل العلمي)؟