الفهرس 
صفحة العنوانيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 304 |  |  |
| | | from | 304 | | |
المستخلص
يهدف هذا البحث الى قياس الاثار المترتبة على منح المديرين مكافأة فى شكل خيارات أسهم Stock Options، وتتمثل المشكلة البحثية فى الاجابة على التساؤل التالى : ما تأثير خيارات أسهم المديرين على تصرفاتهم ؟، فهل تحفز خيارات الاسهم المدير بشكل ايجابى على بذل جهد حقيقى لتعظيم اداء المنشأة ؟،أم ان خيارات الاسهم تزيد الدافع السلبى لدى المدير لممارسة ادارة الربحية بهدف تحقيق منافع خاصة ، وبعض النتائج التى توصلت لها الدراسة هى : 1- وجود علاقة طردية قوية بين منح خيارات أسهم للمديرين وبين ممارسات أدارة الربحية. 2- أسفرت نتائج الدراسة العملية عن وجود علاقة فعلية عكسية قوية بين جودة بعض عوامل حوكمة الشركات (عمر المديرين - حجم مجلس الادارة - نسبة المديرين الخارجيين المستقلين) وبين ممارسات ادارة الربحية.