الفهرس | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص ان الهدف الاساسى من هذا البحث هو دراسة وتحليل العلاقة بين التمكين والروح المعنوية للعاملين وادائهم في الجهاز الاداري لجامعة القاهرة ، وبالتالي ينبثق من هذا الهدف الاهداف الفرعية التالية: تقديم اطار نظرى مناسب يوضح مفهوم التمكين والروح المعنوية ، وكذلك اداء العاملين وتوصيف الواقع الفعلى لمستوى التمكين للمبحوثين في الجهاز الاداري لجامعة القاهرة للتعرف على مدى تطبيقة ، ومعرفة مدى ممارسة الموظف الممكن لصلاحياتة ومسئولياته. وتوضيح العلاقات الاحصائية بين ابعاد التمكين والروح المعنوية للعاملين وادائهم. |