الفهرس 
الإطار العام للبحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 226 |  |  |
| | | from | 226 | | |
المستخلص
يهدف البحث الى وضع نموذج مقترح لادارة الموارد البشرية بالاندية الرياضية من خلال التعرف على الوضع الحالى للموارد البشرية بنادى الحوار للالعاب الرياضية وتحديد الاهداف والهيكل التنظيمى لادارة الموارد البشرية بنادى الحوار للالعاب الرياضية وكذلك التعرف على انشطة ووظائف ادارة الموارد البشرية من اليه استقطاب واختيار وتعيين العاملين بالنادى وسياسات التدريب والتطوير بالنادى ومعايير تقييم الوظائف وادارة هيكل الرواتب والاجور بالنادى وطرق تقييم الاداء وادارة الحركة الوظيفية بالنادى قيد الدراسة وقد استخدام الباحث المنهج الوصفى باسلوب دراسة الحالة لمناسبته لتوعيى الدراسة ثم قام الباحث بتصميم استمارة استبيان العاملين بنادى الحوار للالعاب الرياضية كوسيلةلجمع البيانات وقد طبقت الاستمارة على عينة قوامها 300 فرد من العاملين بنادى الحوار للالعاب الرياضية المستويات الادارية العليا والوسطى والتنفيذية وقد توصل الباحث الى النتائج التالية - وضع اهداف لادارة الموارد البشرية المقترحة بنادى الحوار للالعاب الرياضية- وضع هيكل تنظيمى لادارة الموارد البشرية المقترحة بنادى الحوار للالعاب الرياضية - تحديد اليه استقطاب واختيار وتعيين العاملين بالنادى
- تححديد سياسات التدريب والتطوير بالنادى - تحديد معايير تقييم الوظائف وادارة هيكل الرواتب والاجور بالنادى - وضع طرق تقييم الاداء وادارة الحركة الوظيفية بالنادى.