الفهرس 
خصائص الرعاية المهنيةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 192 |  |  |
| | | from | 192 | | |
المستخلص
تحتل إدارة الموارد البشریة أهمیة كبیرة في جمیع المنظمات وهذا یعود إلى أهمیة
استخدام واستثمار الأیدي العاملة ورفع كفاءتها الإنتاجیة باستم ا رر من أجل تحقیق أهداف هذه
المنظمات مما یستدعي الاهتمام بالرعایة المهنیة لهذه الأیدي حتى تحقق أهداف المنظمات.
وبما أن القطاع الحكومي بمنشآته المختلفة هو القطاع الأساسي في دولة الكویت نظ اً ر
لكونه یؤمن القسم الأكبر من احتیاجات الناس ویعمل على رفع مستوى معیشتهم باستم ا رر، فإن
أداء العاملین في هذا القطاع یحتل أهمیة خاصة وذلك لأن عدم كفاءة الإدارة وعدم استغلالها
للموارد المتوفرة بالشكل الأمثل یؤدي إلى هدر الطاقات المتوفرة واستن ا زف الموارد المحددة
أساسًا، وهذا الأمر سوف ینعكس بشكل سلبي على المجتمع ككل.
ولقد حدث تطور في الثقافة التنظیمیة جعلها تعمل علي خلق وٕاحداث ما یعرف بثقافة
العشیرة ، وهي تلك التي تسعي الي ایجاد ما یعرف بمنظمات الصداقة والتي تشبه في مضمونها
الي حد كبیر الأسرة الممتدة ، حیث یتسم القادة بها بأنهم بمثابة الرعاة أو الأباء الذین یسعون
الي تنمیة الموارد البشریة بالمنظمة .