الفهرس 
الفصل الاول:الإطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 174 |  |  |
| | | from | 174 | | |
المستخلص
تهدف هذه الدراسة إلى تقييم مدى التزام مراقبي الحسابات في مصر بقواعد السلوك المهني مع تحديد الوسائل التي تشجعهم على الالتزام بهذه القواعد بالإضافة إلى تقديم أهم
الدعائم التي يمكن أن تساهم في تطوير هذه القواعد لتحسين جودة التقرير المهني وتعزيز ثقة
المستفيدين بالمعلومات المحاسبية التي تم مراجعتها وبما يكسب هذه المعلومات مزيداً من الثقة
التي تؤهلها لدعم ثقة المتعاملين في أسواق المال وترشيد قرارتهم علي وجه الخصوص.
وتحقيقاً لهذا الهدف فقد قام الباحث بتقسيم الرسالة إلى أربعة فصول رئيسية، حيث
تناول الفصل الأول الإطار العام للدراسة وأهم الدراسات السابقة المتعلقة بالدراسة، وتناول
الفصل الثانى دراسة قواعد السلوك المهني لمراقبي الحسابات على المستويين الدولي
والمصري، وتناول الفصل الثالث دراسة جودة التقرير المهني لمراقبي الحسابات، أما الفصل
الرابع فقد تناول اختبار أثر الإلتزام بقواعد السلوك المهني على جودة التقرير المهني ميدانياً
باستخدام قائمة إستقصاء تم توزيعها على الفئات المستقصى منهم.
وتم الوصول إلى نتائج الدراسة عن طريق صياغة أربعة فروض وإختبارها وهي على النحو
التالي:
الفرض الأول: ” لا توجد فروق جوهرية ذات دلالة احصائية بين آراء المستقصى منهم حول
مدى فعالية قواعد السلوك المهني لتحسين جودة التقرير المهني ”.
الفرض الثاني: ” لا توجد علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين مدى التزام مراقبى الحسابات
بقواعد السلوك المهني وتحسين جودة التقرير المهني ”.
الفرض الثالث: ” لا توجد علاقة انحدار تنبوئية ذات دلالة إحصائية بين مدى إلتزام مراقبى
الحسابات بقواعد السلوك المهني وتحسين جودة التقرير المهني ”.
الفرض الرابع: ” لا يمكن إعداد إطار لزيادة إلتزام مراقبي الحسابات بقواعد السلوك المهني
لتحسين جودة التقرير المهني ”.
ثانياً: نتائج الدراسة
١. لا توجد فروق جوهرية ذات دلالة احصائية بين آراء المستقصى منهم حول مدى التزام
مراقبي الحسابات بقواعد السلوك المهني لتحسين جودة التقرير المهني.
٢. توجد علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين مدى التزام مراقبي الحسابات بقواعد السلوك
المهني وتحسين جودة التقرير المهني وذلك فيما يتعلق بالمتغيرات التالية: المبادئ
الأخلاقية لمراقب الحسابات، ضوابط ممارسة أعمال المراجعة، طرق تدعيم سمعة مهنة
المراجعة، تخطيط وتوجيه أعمال المراجعة، تقييم مستوى السلوك المهني، قياس مستوى
سمعة المهنة، تحسين مستوى الآداء المهني، تعزيز جودة التقرير المهني، قاعدة الأمانة
والنزاهة، قاعدة الموضوعية، قاعدة السرية، قاعدة السلوك المهني، العناية بصياغة
التقرير المهني، التمسك بالحكم المهني السليم، تجنب تعارض المصالح والتحيز، البعد عن
الحكم الشخصي، الإلتزام بالرأي المهني المبرر، الوعي والإدراك المستمر للمستجدات
المهنية، عدم الافصاح عن أية معلومات سرية خارج المؤسسة، عدم توظيف المعلومات
لمصالح شخصية، عدم توظيف المعلومات لخدمة الاقارب، ضمان التزام فريق العمل
بالسرية، الالتزام بالقوانين واللوائح والتعليمات، تجنب الاعمال التى تسيىء للمهنة، رقابة
جودة اعمال المراجعة، التعليم المهنى المستمر، الاهتمام بتحضير المعلومات واعداد
تقاريربها، تجنب المصالح المالية الشخصية، الاهتمام بالاستقلالية، الاهتمام بالموضوعية،
تحديد الاتعاب المهنية، ضعف جودة التقرير المهنى، تجنب تضارب المصالح.
٣. توجد علاقة ارتباط غير ذي دلالة إحصائية بين مدى التزام مراقبي الحسابات بقواعد
السلوك المهني وتحسين جودة التقرير المهني وذلك فيما يتعلق بباقي متغيرات الدراسة.
٤. توجد علاقة انحدار تنبوئية ذات دلالة إحصائية بين مدى التزام مراقبى الحسابات بقواعد
السلوك المهني وتحسين جودة التقرير المهني وذلك فيما يتعلق بالمتغيرات التالية: (رتبت
حسب الأهمية النسبية) الاهتمام بالموضوعية، الإلتزام بالرأي المهني المبرر، تجنب
الاعمال التى تسيىء للمهنة، رقابة جودة اعمال المراجعة، طرق تدعيم سمعة مهنة
المراجعة، التمسك بالحكم المهني السليم، تحسين مستوى الآداء المهني، قاعدة الأمانة
والنزاهة، تعزيز جودة التقرير المهني، ضمان التزام فريق العمل بالسرية، التعليم المهنى
المستمر، الاهتمام بالاستقلالية، الاهتمام بتحضير المعلومات واعداد تقاريربها، ضوابط
ممارسة أعمال المراجعة، قياس مستوى سمعة المهنة، تجنب تعارض المصالح والتحيز،
عدم توظيف المعلومات لخدمة الاقارب، تخطيط وتوجيه أعمال المراجعة، عدم توظيف
المعلومات لمصالح شخصية، تجنب المصالح المالية الشخصية، الالتزام بالقوانين واللوائح.