الفهرس 
المحتوياتيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 190 |  |  |
| | | from | 190 | | |
المستخلص
ان القصور الذي اصاب القيادات الادارية للمؤسسات التعليمية ودفع وزارة التربية والتعليم تبعا لذلك الى التفكير في وضع برامج ومبادرات لاحداث تغيير في وظائف قيادات المؤسسات الادارية يدفع في ايجاد نظم ادارية جديدة لاعداد قادة قادرين على رفع اداء المؤسسة واستقرارها في تحقيق الاهداف التي وضعت بها بالكفاءة نفسها التي بدأت عليها وهذه القيادات المستقبلية التي من شأنها رفع مستوى العمل على المدى البعيد وهذا يرجع في الاساس الى ان التمكين يقوم على انتقاء افضل العاملين القادرين على تحمل مسئولية مايفعلون.