Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
دراسة تأثير بعض العوامل الشخصية والاجتماعية علي ترشيد قرار اختيار المهنة:
الناشر
جامعة عين شمس .
المؤلف
أحمد،مها ياسر حسام الدين.
هيئة الاعداد
مشرف / محمود محمد السيد
مشرف / جازية صلاح الدين زعتر
مشرف / محمود محمد السيد
باحث / مها ياسر حسام الدين
الموضوع
العوامل الشخصية. اختيار المهنة. أكاديمية السادات للعلوم الإدارية.
تاريخ النشر
2012
عدد الصفحات
ص.: 278
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية
تاريخ الإجازة
1/1/2012
مكان الإجازة
جامعة عين شمس - كلية التجارة - إدارة الأعمال.
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 278

from 278

المستخلص

يهدف هذا البحث إلي
1-كشف العلاقة بين العوامل الشخصية والاجتماعية علي ترشيد قرار اختيار المهنة.
2-التعرف علي مؤثرات البيئة المحيطة في صناعة قرار اختيار المهنة.
3-الوصول إلى مجموعه من العوامل المؤثرة علي صناعة قرار اختيار المهنة.
وكانت نتائج الدراسة:-
1-نتائج الدراسة الميدانية الخاصة بمجموعة العوامل الشخصية
([العمر، الجنس، طبيعة الشخصية(شخصية[ استقلالية\تبعية]، [اجتماعية\انطوائية] ،[ قيادية\انقيادية]، [منظمة\فوضوية])، وتقسم إلى البنود الفرعية الآتية:
-توجد اختلافات وفروق جوهرية لصالح الفرقة الرابعة.
-توجد اختلافات وفروق جوهرية لصالح الإناث عن الذكور.
-توجد اختلافات وفروق جوهرية لصالح الفئة العمرية الأولى عن الثانية.
2-نتائج الدراسة الميدانية الخاصة بمجموعة العوامل الاجتماعية
([مستوي تعليم الوالدين ، مهنة الوالدين، مستوي دخل الأسرة ، المهن المنتشرة في العائلة ،الجماعات المرجعية للطالب، ترتبط نظرة المجتمع للوظائف ، مشاكل الوساطة ،ندرة فرص العمل ])،وتقسم إلى البنود الفرعية الآتية:
- توجد اختلافات وفروق جوهرية لصالح الفرقة الثانية.
-توجد اختلافات وفروق جوهرية لصالح الذكور عن الإناث.
-توجد اختلافات وفروق جوهرية لصالح الفئة العمرية الأولى عن الثانية