الفهرس 
الفصل الأوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 206 |  |  |
| | | from | 206 | | |
المستخلص
يعتبر راس المال الفكري في الكثير من المنظمات بمثابة الاصل المركزي في ميزانية هذه المنظمات، وأن جميع الاصول الاخرى مثل ( الموارد المالية، الاراضي، البنايات، ...الخ) هي أصول ثانوية. فرأس المال الفكري يمثل الثروة الحقيقية لمنظمات أعمال القرن الحادي والعشرين، وأن تواجد الكفاءات والمهارات في أي منظمة يحدث فرقاً في خط القاعدة، وفي النجاحي الاستراتيجي لها، ففي القرن الحادي والعشرين سيزول الاقتصاد الأسماليويحل محله الاقتصاد المعرفي ال1ي ستننتقل منه القيادة لأيدي عاملة ماهرة ومبتكرة. ويسعى هذا البحث إلى تحقيق الاهداف التالية:
التعرف على أبعاد ومكونات ةوخصائص رأس المال فكري المتواجد في القطاع محل البحث.
التعرف على متطلبات تطبيق استراتيجية تمكين العاملين، وخصائص البيئة الممكنة، وكذلك سمات القائد الممكن.
محاولة تحقيق هذه المتطلبات لتنمية وتطوير رأس المال الفكري.
معرفة أبعاد وأهداف التمكين.